Главная → Бухгалтерский форум → Оплата праздничных дней у …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 19 мая 2020 г.

Оплата праздничных дней у мужчин и женщин при часовой оплате труда

ID-a841db49a3

Посетитель

0 баллов

19 мая 2020 г. в 10:01

Добрый день. На предприятии сменный график работы. По трудовому договору окладная система, расчетный период месяц. При работе в праздничные дни час у мужчин получается меньше чем час у женщин, исходя и расчета оклада на часы. Правомерно ли это и необходимо ли менять условия договора на почасовую оплату, чтобы час мужчин и женщин в праздничные дни был одинаков?

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

19 мая 2020 г. в 10:33

Сообщаем, что указанные условия могут быть признаны дискриминацией по половому признаку в случае, если сотрудники, мужчины и женщины, отработали одинаковое количество часов при одинаковых условиях на одинаковых должностях при одной квалификации. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ)

Отмена

ID-a841db49a3

Посетитель

0 баллов

19 мая 2020 г. в 14:11 (ред. 19.05.20 в 14:21)

Работники получают за разное отработанное количество часов, по производственному календарю, женщины в мае 121,4 а мужчины 135 ,с одинаковым окладом, то женщина в праздничный день должна отработать меньшее количество часов и получить равное с мужчиной. Но если в праздничный день она отрабатывает равное с мужчиной количество часов, то и заработок у нее в этот день получается больше. Соответственно нарушения по 132 ТК РФ и КОАП 5. 62 не возникает. Прошу уточнить этот вопрос. Находимся в РКС

Отмена

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

19 мая 2020 г. в 14:56

Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).Таким образом, если сотрудники отрабатывают установленную для них норму часов при одинаковом окладе, то, по нашему мнению, нарушение норм трудового законодательства не будет.

Отмена

Ответить