Главная → Бухгалтерский форум → Разъяснение Минфин о переходе …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 25 мая 2020 г.

Разъяснение Минфин о переходе на электронные трудовые книжки

ID-81d94d7e40

Посетитель

0 баллов

25 мая 2020 г. в 16:39

Подскажите, есть ли разъяснения Минтруда о переходе на электронные трудовые книжки, а именно: сохраняется ли за работником право после 01.01.21 на ведение сведений о его трудовой деятельности в электронном виде, если он до этого срока не подал никакого заявления? Или такое право утрачивается?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

25 мая 2020 г. в 17:44

В Письме Минтруда России от 11.02.2020 N 14-2/В-141 разъясняется, что в случае если работник не подал никаких заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Кодекса. При этом Пунктом 4 статьи 2 и пунктом 5 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ предусмотрена возможность работника в последующем отказаться от ведения трудовой книжки и предоставления ему сведений о трудовой деятельности.

Отмена

Ответить