Главная → Бухгалтерский форум → Внесение исправлений в трудовую …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 июля 2020 г.

Внесение исправлений в трудовую книжку

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

13 июля 2020 г. в 09:06

Следует ли вносить исправительную запись в трудовую книжку,если указано только полное (без сокращенного)наименование организации,куда принят работник?

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 13:10 (ред. 13.07.20 в 13:12)

Если устав общества содержит сведения о сокращенном наименовании общества, то необходимо внести исправления в трудовую книжку. Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Отмена

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 13:10

Согласно п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек исправление записи о приеме на работу происходит таким образом. После последней записи в разделе "Сведения о работе" проставляются последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 указывается: "Запись за номером таким-то недействительна". Затем производится правильная запись.

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 13:53

Считаем, что в данной ситуации в графе 3 следует указать: "Запись о наименовании организации недействительна", - а далее на следующей строке написать правильное полное и сокращенное наименование организации. При этом записи не нумеруются

Ответить