Главная → Бухгалтерский форум → Обязан ли работодатель ежегодно …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 июля 2020 г.

Обязан ли работодатель ежегодно индексировать заработную плату

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

13 июля 2020 г. в 09:34

обязан ли работодатель ежегодно (или с какой периодичностью) индексировать заработную плату?

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 13:04

Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе определить периодичность индексации, порядок расчета ее величины, перечень выплат, подлежащих индексации. Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников.

Отмена

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 13:04

Вместе с тем индексация - это не единственный способ обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, работодатель, вместо того чтобы проводить индексацию, вправе периодически увеличивать зарплату, в частности, путем повышения должностных окладов, выплаты премий и т.п. (п. 10 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 13:06

Раб-ель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания зарплаты работников, в частности, посредством индексации.Периодичность проведения индексации заработной платы в коммерческой организации устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативном акте рганизации.Если в документах (коллективном договоре, соглашениях и др.) порядок индексации не установлен, его необходимо прописать, например путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный акт.

Отмена

Ответить