Главная → Бухгалтерский форум → Обязана ли организация компенсировать …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 июля 2020 г.

Обязана ли организация компенсировать расходы на медкомиссию при приеме на работу

ID-cd946ee338

Посетитель

0 баллов

20 июля 2020 г. в 10:41

Добрый день. Работодатель отказывается возмещать расходы на медкомиссию при приеме на работу, ссылаясь на то, что есть медполис и по нему медкомиссия бесплатная. Правомерны ли его действия? Если да, то каким законодательным актом это регламентировано? Если нет, аналогично. Каким образом добиться возмещения?

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

20 июля 2020 г. в 11:34

Существует судебная практика, согласно которой предварительный медицинский осмотр должен осуществляться именно за счет работодателя, а не за счет средств работника с последующей компенсацией ему понесенных затрат (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 по делу N 33-12610/2018). Аналогичную позицию высказал Минтруд России в Письме от 10.12.2018 N 15-2/В-3321. Если работодатель отказывается от возмещения, можно обратиться в суд.

Отмена

Ответить