Главная → Бухгалтерский форум → Отзыв сотрудником согласия на …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 августа 2020 г.

Отзыв сотрудником согласия на обработку персональных данных

ID-180c217246

Посетитель

0 баллов

26 августа 2020 г. в 11:06

Поскольку работодатель располагается на территории бизнес-центра, проход на который осуществляется по пропускам, работодатель направил в адрес арендодателя письмо о том, что такой то сотрудник отозвал свое согласие, удалите его персональные данные и аннулируйте постоянный пропуск. Правомерны ли действия работодателя?

Отредактировано модератором, 26.08.2020. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ID-b4910617da

Эксперт РИЦ

0 баллов

26 августа 2020 г. в 11:24

По нашему мнению, действия работодателя неправомерны. Работодатель для исполнения своих обязанностей по трудовому договору вправе продолжить обрабатывать персональные данные работника без его согласия.

Ответить