Главная → Бухгалтерский форум → Личная карточка сотрудника

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 11 ноября 2020 г.

Личная карточка сотрудника

ID-4befb5b709

Посетитель

0 баллов

10 ноября 2020 г. в 22:46

Здравствуйте! Скажите пожалуйста в рамках зарплатного проекта обязательно создавать новую карту сотруднику? Или бухгалтер может привязать уже имеющуюся в нужном банке обычную карту сотрудника, сделав ее зарплатной?

Ответы и обсуждение

ID-b706cb16b5

Эксперт РИЦ

0 баллов

11 ноября 2020 г. в 11:07

Добрый день. Зарплату работодатель вправе перечислять на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и было получено от работника заявление с реквизитами карты. Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора. Не обязательно это должен быть банк в рамках зарплатного проекта.

Отмена

ID-4befb5b709

Посетитель

0 баллов

11 ноября 2020 г. в 20:24

Благодарю за ответ!

Ответить