Главная → Бухгалтерский форум → Сдача отчетов по итогам …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 24 ноября 2020 г.

Сдача отчетов по итогам года при выборе бумажных трудовых книжек

ID-5e5fc94aee

Посетитель

0 баллов

23 ноября 2020 г. в 15:58

Наши сотрудники (храм св.блж.Ксении Петербургской г. Воронеж)не изъявили желания переходить на ЭТК. Вопрос: Нужно будет сдавать нашей организации отчет по эл. трудовым книжкам за год?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

24 ноября 2020 г. в 15:17

Форму СЗВ-ТД подают на сотрудника в случае, если у него произошло какое-либо кадровое мероприятие, или если он подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки. При приеме и увольнении работника сведения об этих кадровых мероприятиях нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа. О прочих кадровых мероприятиях, а также о поданном заявлении необходимо сообщать в форме СЗВ-ТД, представляемой не позднее 15 числа месяца, следующего за тем, в котором произошло кадровое мероприятие или было подано заявление <п.п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ; подп. «б», «в» п. 1 Постановления Правительства от 26.04.2020 № 590; п. 1.7 Порядка заполнения, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п>
Вместе с тем, если в течение 2020 года на сотрудника не была ни разу представлена форма СЗВ-ТД, на него нужно будет подать СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021. В этом отчете нужно будет привести сведения о последнем кадровом мероприятии работника по состоянию на 01.01.2020.
По всей видимости, под отчетом за год вы имеете в виду форму СЗВ-ТД, представляемую именно в этот срок. Как мы поняли из вопроса, заявления о переходе на ЭТК ваши сотрудники не подавали. Однако остается не ясным, писали они заявления о продолжении ведения их бумажных трудовых книжек или нет. В срок не позднее 15.02.2021 вам нужно будет подать СЗВ-ТД только в отношении не подавших никакое заявление «молчунов», у которых не было кадровых мероприятий в 2020 году. Указать в этих отчетах нужно будет сведения о последнем кадровом мероприятии «молчуна» по состоянию на 01.01.2020.
Ведь если ранее, до ноября 2020 г., работники подали вам заявления о сохранении бумажных трудовых книжек, то вы уже должны были подать на них форму СЗВ-ТД со сведениями о сделанном выборе и их последнем кадровом мероприятии. Если же сотрудники напишут заявления о сохранении бумажных трудовых книжек в ноябре или декабре 2020 года, вам нужно будет подать на них СЗВ-ТД не позднее 15.12.2020 и 15.01.2021 соответственно. И в эти отчеты нужно будет включить и сведения о последнем кадровом мероприятии.

Форму СЗВ-ТД подают на сотрудника в случае, если у него произошло какое-либо кадровое мероприятие, или если он подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки. При приеме и увольнении работника сведения об этих кадровых мероприятиях нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа. О прочих кадровых мероприятиях, а также о поданном заявлении необходимо сообщать в форме СЗВ-ТД, представляемой не позднее 15 числа месяца, следующего за тем, в котором произошло кадровое мероприятие или было подано заявление <п.п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ; подп. «б», «в» п. 1 Постановления Правительства от 26.04.2020 № 590; п. 1.7 Порядка заполнения, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п> 
Вместе с тем, если в течение 2020 года на сотрудника не была ни разу представлена форма СЗВ-ТД, на него нужно будет подать СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021. В этом отчете нужно будет привести сведения о последнем кадровом мероприятии работника по состоянию на 01.01.2020. 
По всей видимости, под отчетом за год вы имеете в виду форму СЗВ-ТД, представляемую именно в этот срок. Как мы поняли из вопроса, заявления о переходе на ЭТК ваши сотрудники не подавали. Однако остается не ясным, писали они заявления о продолжении ведения их бумажных трудовых книжек или нет. В срок не позднее 15.02.2021 вам нужно будет подать СЗВ-ТД только в отношении не подавших никакое заявление «молчунов», у которых не было кадровых мероприятий в 2020 году. Указать в этих отчетах нужно будет сведения о последнем кадровом мероприятии «молчуна» по состоянию на 01.01.2020. 
Ведь если ранее, до ноября 2020 г., работники подали вам заявления о сохранении бумажных трудовых книжек, то вы уже должны были подать на них форму СЗВ-ТД со сведениями о сделанном выборе и их последнем кадровом мероприятии. Если же сотрудники напишут заявления о сохранении бумажных трудовых книжек в ноябре или декабре 2020 года, вам нужно будет подать на них СЗВ-ТД не позднее 15.12.2020 и 15.01.2021 соответственно. И в эти отчеты нужно будет включить и сведения о последнем кадровом мероприятии.

Отмена

Ответить