Главная → Бухгалтерский форум → Удержание из зарплаты сотрудника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 01 декабря 2020 г.

Удержание из зарплаты сотрудника за оказанные услуги

ID-20553ee5dd

Посетитель

0 баллов

30 ноября 2020 г. в 10:15

удерживаем из зарплаты сотрудника за оказанные услуги. нужно ли пробивать чек за услуги. Является ли это выручкой

Ответы и обсуждение

ID-0b2bd1b304

Посетитель

30 баллов (+30 за ответ)

01 декабря 2020 г. в 12:23

С 1 июля 2019г. ККТ требуется применять при любых расчетах с физлицами (п.1 ст.1.2 закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). Но есть разъяснения ФНС - Письмо от 21.08.2019 №АС-4-20/16571, если трудовым или колдоговором предусмотрено удержание из з/п работника за оказанные услуги (товары или работы), то удержание производится без применения ККТ. НО, когда реализация (услуг, товаров, принадлежащих организации) не предусмотрена труд.договором между работником и работодателем, применение ККТ - обязательно!

Отмена

Ответить