Главная → Бухгалтерский форум → Испытательный срок при заключении …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 января 2021 г.

Испытательный срок при заключении трудового договора на время отсутствия основного работника

ID-2998307c80

Посетитель

0 баллов

20 января 2021 г. в 13:39

Возможно ли установить испытательный срок при заключении трудового договора на время отсутствия основного работника?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

20 января 2021 г. в 14:11

Можно, если срок договора более 2 мес. Если менее 2 мес., то устанавливать испытание при приеме на работу нельзя ( ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 мес., срок испытания не может превышать 2 недель ( ч. 6 ст. 70 ТК РФ). В остальных случаях требования к сроку испытания аналогичны требованиям для бессрочных трудовых договоров (они указаны в ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

Отмена

Ответить