Главная → Бухгалтерский форум → Перевод сотрудника на дистанционную …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 февраля 2021 г.

Перевод сотрудника на дистанционную работу после прививки от коронавируса

ID-81d94d7e40

Посетитель

0 баллов

26 февраля 2021 г. в 10:18

Работник сделал прививку от коронавируса и просит на два дня перевести его на дистанционную работу. Как это правильно оформить?

Отредактировано ID-81d94d7e40, 26.02.2021.

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

26 февраля 2021 г. в 10:35

С 2021 г. для временного перевода на удаленку в связи с коронавирусом заключать допсоглашения к трудовым договорам не нужно, согласие работников на перевод не требуется. Вы можете издать Положение о временном переводе на дистанционную работу с указанием причин перевода, порядка обеспечения работников оборудованием и другие правила организации труда на удаленке. В Положении указать, что список конкретных работников утверждается приказом руководителя. Знакомить с приказом конкретных работников.

Отмена

Ответить