Главная → Бухгалтерский форум → Отсутствие сотрудников по невыясненным …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 апреля 2021 г.

Отсутствие сотрудников по невыясненным причинам: что со стажем

ID-3750732418

Посетитель

50 баллов

19 апреля 2021 г. в 12:49

У нас есть сотрудники, которые пропадают (не работают и не увольняются), как их показывать в СЗВ-М и в СЗВ-стаж, в РСВ?Мы ставим им отсутствие по невыясненным причинам и разыскиваем их. Что со стажем у них? По законодательству если сотрудник не уволился и не работает по несколько месяцев?

Отредактировано модератором, 20.04.2021. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

20 апреля 2021 г. в 18:24

Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020). Прогул можно отразить с кодом "НЕОПЛ". Оснований для не отражения в форме СЗВ-М так же нет.

Отмена

Ответить