Главная → Бухгалтерский форум → Оформление совмещения должностей или …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 25 июня 2021 г.

Оформление совмещения должностей или увеличения объема работ

Elena

Посетитель

0 баллов

24 июня 2021 г. в 13:29

Надо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при установлении совмещения должностей или увеличения объема работ (расширении зон обслуживания)?

Отредактировано модератором, 24.06.2021. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

24 июня 2021 г. в 16:37

В статье 60.2 Трудового кодекса отсутствует прямое указание на заключение соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора. По нашему мнению, оформление совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должно осуществляться путем заключения соглашения к ранее заключенному трудовому договору.

Отмена

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов (+10 за ответ)

25 июня 2021 г. в 13:58

Здравствуйте! В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменения условий работы (а в данном случае они меняются) возможны только с согласия сторон трудового договора. При этом все изменения определенных сторонами условий трудового договора фиксируются в письменном виде. Поэтому оформление дополнительного соглашения обязательно.

Ответить