Главная → Бухгалтерский форум → Компенсация за отпуск при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 июля 2021 г.

Компенсация за отпуск при увольнении за прогул

Elena

Посетитель

0 баллов

23 июля 2021 г. в 15:36

Работника увольняют по статье 81 за прогул. Платится ли при этом компенсация за отпуск?

Отредактировано модератором, 23.07.2021. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

23 июля 2021 г. в 15:49

Да, так как законом не предусмотрено исключений ( ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При расчете компенсации исключите период прогула из стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ( ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов (+10 за ответ)

26 июля 2021 г. в 13:15

Здравствуйте! Немного добавлю. Дни прогулов в стаж не включаются, но не исключаются из расчета среднего заработка в соответствии с пунктом 5 Постановления от 24.12.2007 № 922. Таким образом прогулы приведут к снижению среднего заработка.

Ответить