Главная → Бухгалтерский форум → Оплата отпуска при сменном …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

вопрос задан 03 января 2022 г.

Оплата отпуска при сменном графике работы

ID-e529abde33

Посетитель

0 баллов

03 января 2022 г. в 06:57

Здравствуйте. При графике 3/3 у меня 15 (16, если 31 день) смен. Неделю отпуска беру так, чтобы терять всего 3 рабочих дня. Из 15 смен остаётся к оплате 12. Бухгалтер же из 15 дней вычитает именно 7 смен (отпуск) выходит 8 смен. Они оплачиваются полностью (оклад + премия, разделённые на количество смен по графику), оставшиеся 4 дня оплачиваются как подработка (оклад, разделённый на количество смен по графику). Правомерен ли такой расчёт?

Отмена

Ответы и обсуждение

Ответить