Главная → Бухгалтерский форум → Штрафы работодателю, если он …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 16 сентября 2022 г.

Штрафы работодателю, если он предоставит сотруднице отпуск без сохранения зарплаты на год

ID-39791dc287

Посетитель

10 баллов

12 сентября 2022 г. в 11:33

Здравствуйте. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, потом попросила отпуск без сохранения заработной платы на год. Работодатель не против. Можно ли оформить такой отпуск и есть ли наказание работодателю, если он предоставит отпуск без сохранения зарплаты на год?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

16 сентября 2022 г. в 16:44

В ТК РФ не прописана ни минимальная, ни максимальная продолжительность отпуска без сохранения зарплаты. Если работодатель не против отпустить работника на длительный срок, то он вправе это сделать. Главное, чтобы работник подал письменное заявление об этом. Однако специалисты ПФР часто настаивают на том, чтобы хотя бы за какое-то время в каждом кал

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить