Главная Новости → Что делать, если работодатель …

1 ноября, 2022

Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Просмотры1264
Новости: Что делать, если работодатель задерживает зарплату
Источник: Depositphotos

Роструд в своем телеграм-канале рассказал о рекомендуемой последовательности действий работника, которому работодатель не выплатил зарплату в срок.

Для начала уточните, какие именно даты выплаты зарплаты установлены в организации. По правилам зарплата выплачивается не реже чем два раза в месяц. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Затем следует определить срок задержки зарплаты. Если просрочка пока менее 15 дней, направьте работодателю заявление с требованием выплатить зарплату. Такое заявление лучше написать в двух экземплярах: один следует отдать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о приеме и оставить у себя.

Если просрочка по выплате зарплаты составляет более 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу. Это можно сделать, если соблюдены три условия:

- зарплату задержали более чем на 15 дней;

- сотрудник письменно уведомил работодателя, что прекращает работу до факта выплаты зарплаты;

- работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу (ст. 142 ТК).

На период приостановления работы за сотрудником сохраняется средний заработок.

Если после этого работодатель выплатил задержанную зарплату, сотрудник, приостановивший работу, должен вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей.

В случае если закрывать зарплатный долг работодатель все равно не торопится, следует обратиться в госинспекцию труда. Сделать это можно в том числе дистанционно при помощи сервиса «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 31.10.2022)





УВЕДОМЛЕНИЕ ПО НДФЛ И ВЗНОСАМ : правила досрочной подачи
ИМУЩЕСТВО ПОСТРАДАЛО НА СКЛАДАХ «ВАЙЛДБЕРРИЗ»: кому и какая господдержка положена
ЗАПОЛНЕНИЕ ДОПП: разъяснения от ФНС
ПОНИЖЕННЫЕ УСН-СТАВКИ: как правильно применять

Последние новости

Принять к вычету НДС, исчисленный с предоплаты, можно в том числе в случае, когда товары отгружаются по истечении 3 лет с даты получения этой предоплаты.

Датой получения налогоплательщиком документа, направленного инспекцией по ТКС, считается 6-й день со дня его направления. Такой порядок распространяется на налогоплательщиков, которые в соответствии с п. 3 ст. 80 НК обязаны представлять налоговые декларации (расчеты) в электронной форме.

Организации, у которых есть обособленные подразделения, могут не только выбирать одну инспекцию для постановки на учет, но и отказаться от выбора. Соответствующие поправки в ст. 83 НК действуют с 01.09.2026.

С 01.09.2026 годовая норма сверхурочных часов увеличена со 120 до 240 часов. В выпуске — условия привлечения к сверхурочной работе 120 часов и свыше, оплата переработки в полуторном и двойном размере, особенности оплаты при суммированном учете, замена доплаты на отгул, нюансы оформления.

Просмотры64

Что означает, что у организации или ИП есть право на вычет входного НДС? Можно ли от него отказаться, и при этом учесть такой входной налог в расходах? На вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

Единое детское пособие и семейную выплату можно получать одновременно (при соблюдении всех установленных условий). При этом получение детского пособие может помешать получить семейную выплату, а семейная выплата никак не влияет на право на пособие. Просмотры2

Да, применять спецрежим для самозанятых (налог на профессиональный доход) могут не только россияне, но граждане других стран – членов ЕАЭС. Просмотры20

При переходе с УСН на АУСН не с начала календарного года сдать УСН-декларацию нужно в обычный срок: не позднее 25 марта года, следующего за истекшим, - для организаций и не позднее 25 апреля - для ИП (п.1 ст. 346.23 НК). Просмотры24

С 1 сентября действует обновленный перечень видов деятельности, позволяющий проводить спецоценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке. Причем, он предусматривает возможность проведения СОУТ с особенностями не только микропредприятиями, но и малым бизнесом, а также некоторыми НКО. В связи с этим Минтруд утвердил новые особенности проведения спецоценки условий труда. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.03.2027. Просмотры54

При уплате минимального туристического налога (100 руб. х количество суток проживания), нельзя в разделе 2 оставлять пустой строку 090 «Стоимость услуг, в отношении которых исчислен минимальный налог» при заполненной строке 130 «Сумма исчисленного минимального налога». Просмотры40

С 01.09.2026 оформить кредитные каникулы можно в том числе в связи рождением или усыновление (удочерение) второго ребенка или последующих детей. Просмотры70

Еще новости Свернуть

Опрос
Вопрос упрощенцам: есть ли у вашей организации (ИП) право на применение пониженной УСН-ставки?

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно