21 сентября, 2023
В Госдуму внесен проект закона, которым предлагается установить единые для всей страны минимальные требования к составу многодетной семьи.
Сейчас вопрос о том, какие семьи считаются многодетными в целях получения соцподдержки, решается на региональном уровне. Из-за этого единственное, что объединяет официально признанные многодетными семьи из разных субъектов РФ, — это количество детей (не менее трех). А, например, в вопросе о верхней планке возраста детей, после достижения которой семья теряет многодетный статус и льготы, единообразия нет.
В связи с этим предлагается установить, что при определении категории семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, власти субъектов РФ присваивают статус многодетной семьи родителям (усыновителям) и детям из семьи, в которой родились и/или воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 18 лет либо старше, если так решат региональные власти.
Также в будущем законе планируется закрепить, что в отношении многодетных семей устанавливаются следующие дополнительные меры соцподдержки:
- скидка в размере не ниже 50% установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией;
- бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей согласно перечню, утвержденному Правительством РФ, для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатный проезд детей до 18 лет на внутригородском транспорте, а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий;
- бесплатное пользование местами для парковки для одного транспортного средства, принадлежащего многодетной семье;
- освобождение от уплаты транспортного налога в отношении одного транспортного средства, принадлежащего многодетной семье;
- прием детей в государственные детские сады в первую очередь;
- первоочередной прием в поликлиниках с обеспечением возможности предварительной записи нескольких детей на прием в рамках одного визита;
- бесплатное двухразовое питание детей, обучающихся в школах;
- бесплатное обеспечение школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;
- безвозмездное пользование детьми платными физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами, оказываемыми учреждениями, входящими в государственную систему физической культуры и спорта;
- бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок один день в месяц.
Источник: Законопроект № 444229-8
6 ч назад
О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР.
8 ч назад
Организациям и ИП, чей бизнес пострадал из-за атак БПЛА на объекты группы «РВБ», предоставлена годовая отсрочка по уплате налогов.
11 ч назад
В ТК нет нормы, гарантирующей родителям школьников отгул в День знаний. Но у работников, которые хотят сопровождать своих детей в школу 1 сентября, есть несколько законных способов взять выходной в этот день.
14 ч назад
Сейчас отозвать из отпуска сотрудника, занятого на вредных и/или опасных работах, нельзя ни при каких обстоятельствах. А с 1 сентября такая возможность у работодателей появится. Правда, только в исключительных случаях.
18 ч назад
Подать заявление на получение в 2026 году семейной выплаты можно до 30 сентября включительно. При этом размер выплаты от даты подачи заявления не зависит.
Вчера
НДФЛ не облагается матпомощь работнику при рождении ребенка в сумме до 1 млн руб. При этом выплаты, полученные от разных работодателей, не суммируются, а из выплат, полученных от одного работодателя, под НДФЛ-освобождения попадает только первый транш.36
Вчера
С 01.01.2026 у плательщиков налога на прибыль появилась возможность передавать права на использование федерального инвестиционного налогового вычета (ФИНВ) любому участнику группы компаний вне зависимости от отрасли, в которой он ведет деятельность (от его основного кода ОКВЭД).26
Минтранс дополнил перечень случаев, при которых транспортная железнодорожная накладная может оформлять на бумаге после 1 сентября.46
Вчера
С 01.09.2026 расширен перечень работодателей, которые смогут заключать срочный трудовой договор. Для работодателя он удобнее бессрочного, ведь временного работника можно уволить законно, быстро и без объяснения причин. Расскажем, кого можно принять по срочному договору, как уволить временного работника и можно ли продлить срок договора.76
ФНС сообщила: теперь при помощи онлайн-сервиса «Узнать о жалобе» можно получить информацию о жалобах, рассматриваемых не только в ФНС и вышестоящих налоговых органах, но и непосредственно в территориальных налоговых органах, не являющихся вышестоящими.30
В КоАП предлагается прописать отдельное наказание для водителей, которые ездят на слишком громких автомобилях.67
Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация
Срочный трудовой договор: прием, увольнение, продление
Оборотно-сальдовая ведомость: для чего нужна, как составить
Срок действия медицинской справки для водителей 2026
Транспортная накладная: зачем нужна и как ее заполнить на бумаге
Чем отличается филиал от обособленного подразделения
Себестоимость продаж в отчете о финансовых результатах
Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок
Основные производственные фонды
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за июль 2026 г.
НДС 2 платеж за 2 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 августа 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за 9 месяцев 2026 г.
Осталось 9 дней!
Календарь на рабочий стол