Главная Новости → Персональные данные работников – …

Персональные данные работников – работаем без штрафов: главное за 5 минут

Просмотры4703

Новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными, уведомление в Роскомнадзор, обязательные согласия от работника и обязательные ЛНА.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Новые штрафы

С 30.05.2025 вводят миллионные штрафы за утечку больших объёмов персональных данных. За незаконную передачу информации, неважно - о работниках или клиентах, в количестве от 1000 до 10 000 человек Роскомнадзор сможет оштрафовать организацию на сумму от 3 до 5 млн руб. Если же количество утечек превысит 10 000 человек, штраф вырастет до 10 млн руб. В случае, когда компании стало известно о любой утечке персональных данных, но она не сообщила об этом в Роскомнадзор или сообщила не вовремя, это может обернуться штрафом от 1 до 3 млн руб.

Появится и отдельный штраф за неуведомление о начале обработки персональных данных - для малых и микропредприятий от 50 000 до 150 000 руб., для других организаций - от 100 000 до 300 000 руб.

Уведомление в Роскомнадзор

Все работодатели являются операторами персональных данных своих работников и обязаны уведомить Роскомнадзор о начале обработки таких данных. Работодателям, которые ранее по каким-либо причинам этого не сделали, уведомление надо подать до 30 мая 2025 года. Сформировать и направить уведомление можно на сайте Роскомнадзора.

Согласие на обработку

Согласие работника на обработку его персональных данных нужно получить при приеме на работу. Это может быть как отдельный документ, так и условие о согласии в трудовом договоре. Срок действия согласия можно указать любой, законом он не ограничен.

Согласие на передачу

Для передачи персональных данных сотрудника третьим лицам нужно оформить его отдельное письменное согласие. Исключение – ситуации, когда передать персональные данные работодателя обязывает закон, например, при сдаче отчетности в налоговую или СФР.

Образцы согласия на обработку и на передачу персональных данных есть в нашей Типовой ситуации.

Положение о защите персональных данных

Это Положение - обязательный локальный нормативный акт. В нем надо установить правила обработки, хранения и способы защиты персональных данных работников вашей организации. Закрепите в нём также перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным. Утвердите Положение приказом руководителя и ознакомьте с ним работников под роспись.

С ответственного за обработку персональных данных и со всех, кому они станут известны по работе, возьмите обязательство о неразглашении.

Все образцы документов, которые необходимы при работе с персональными данными вы найдете в Типовой ситуации на нашем сайте.

А больше информации о новых штрафах за неаккуратное обращение с персональными данными – в статье Главной книги.

На этом на сегодня всё. Работайте с персональными данными аккуратно и без штрафов! Спасибо за внимание и до встречи через неделю.

Пройти тест




ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы

Последние новости

Начало учебного года не за горами. В преддверии 1 сентября Роспотребнадзор рассказал, на что следует обращать внимание при выборе школьного ранца. Просмотры1

В воскресенье, 16 августа, отмечается День малинового варенья. Варенье – это не только любимый многими десерт, но и проверенный веками способ сохранить собранный урожай. А все собранные за неделю бухгалтерские события мы сохраняем в нашем традиционном пятничном обзоре. Просмотры21

Если у сотрудницы только одно место работы, то пособие по БиР ей назначается по этому единственному месту работы с учетом общего заработка, полученного в расчетном периоде. Просмотры38

Начислять или нет страховые взносы со стоимости горячего питания для вахтовиков зависит от того, предоставляется работникам такое питание в силу требований закона или же это исключительно добрая воля работодателя. Просмотры32

Вчера

При импорте товаров из Беларуси через российско-белорусскую границу вносить обеспечительный платеж в рамках СПОТ не требуется до 31.10.2026 включительно. Эту временную льготу необходимо учитывать при заполнении ДОПП. Просмотры48

На рассмотрение в Госдуму внесены поправки ТК. Предлагается четко прописать, что индексация зарплаты всеми категориями работодателей должна проводиться ежегодно. Просмотры103

Если человек получил по наследству недвижимость или земельный участок, то обязанность по уплате налога на имущество или земельного налога соответственно в отношении этих объектов возникает у него со дня открытия перешедшего к нему наследства. Просмотры93

На следующей неделе, 19 августа, отмечается Всемирный день фотографии. Фотография – надежный способ зафиксировать и сохранить важные события жизни. А лучший способ не забывать о сроках сдачи отчетности и перечисления обязательных платежей - наши бухгалтерские напоминания. Просмотры697

13 августа, 2026

Минобороны считает, что рассчитывать средний заработок за период нахождения работник на военных сборах нужно по общим правилам, без учета выходных. Просмотры218

По правилам квота рабочих мест для инвалидов определяется работодателями, у которых есть соответствующая обязанность, ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. 10 октября 2026 года – это суббота. На какую дату следует рассчитывать квоту за III квартал 2026 года? Просмотры172

При расчетах наличными или с использованием электронных средств платежа самозанятый должен сформировать спецчек в приложении «Мой налог» и передать его покупателю (заказчику) в момент расчета. А при получении оплаты по безналу - не позднее 9 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведен расчет. Просмотры338

С 01.09.2026 вступят в силу поправки НК, закрепляющие лимит максимального уменьшения налогового штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. Просмотры739

Одно из обязательных условий для получения семейной выплаты – наличие у заявителя двоих и более детей в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если ребенок обучается по очной форме. Соответственно, если старшему из двоих детей исполнилось 18 лет, в 2026 году он закончил школу, поступил в вуз, но приказа о зачислении еще нет, то условие для получения выплаты временно не выполняется. Просмотры201

Еще новости Свернуть

Опрос
Должна ли ваша организация уплачивать «кадастровый» налог на имущество?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно