Нужно ли будет осенью перезаключать договоры о материальной ответственности
123RF.
С 01.09.2025 вступает в силу Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н, утвердивший новый список должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, а также обновленные бланки типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной матответственности. Возник вопрос: нужно ли в связи с этим перезаключать уже действующие договоры о материальной ответственности?
Минтруд разъяснил: нет, не нужно. Поскольку Приказ № 251н не обязывает работодателей это делать.
Кроме того, и в старых, и в новых формах типовых договоров о материальной ответственности прописано, что изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия производится по письменному соглашению сторон.
Источник: Письмо Минтруда от 16.06.2025 № 14-6/ООГ-2774
Виды материальной ответственности в трудовых отношениях
Материальная ответственность работника: основные правила и документы
Последние новости
Недавно был утвержден новый ГОСТ, устанавливающий требования к школьной форме. Он вступит в силу с 3 сентября.
Сегодня, 11 июля, отмечается Всемирный день шоколада. До окончания рабочего дня осталось совсем немного. Так что самое время налить себе чашечку чая, достать ожидавшую своего часа шоколадку или конфету и ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
После реорганизации в форме слияния в штатном расписании организации-правопреемника изменились наименования некоторых должностей. При этом функционал работников остался прежним. Как сообщить в СФР об этих изменениях?
Покупатель внес полную предоплату за товар (автомобиль) и на эту сумму был сформирован чек с признаком «Полный расчет». А через несколько дней покупатель с продавцом подписали допсоглашение о снижении цены. Как теперь скорректировать цену в чеке?
Госдума в третьем, окончательном чтении одобрила очередные поправки в НК. Изменения касаются, в том числе льгот по НДС.
