Главная Новости → Как снизить или повысить …

Как снизить или повысить зарплату: главное за 5 минут

Просмотры2192

Обновляем и индексируем оклады, уменьшаем количество рабочих часов, пересматриваем премии.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Уменьшаем оклады

Чтобы уменьшить оклад, придется подписать допсоглашения с работниками и изменить оклады по их должностям в штатном расписании. Можно, но не обязательно издать приказ об изменении окладов. Образцы этих документов есть в нашей Типовой ситуации.

Если кто-то из работников не согласен на уменьшение оклада, работодатель может сделать это в одностороннем порядке, но только при изменении организационных или технологических условий труда, например, перераспределив нагрузку на должности. В этом случае работнику вручают уведомление об изменении оклада минимум за 2 месяца. Подробнее об одностороннем изменении условий трудового договора – в Типовой ситуации.

Переводим на неполное время

При уменьшении нагрузки, работника можно перевести на неполный рабочий день или неделю и установить соответствующую неполную ставку. По инициативе работодателя сделать это можно только по согласованию с работником. Введение режима неполного времени без согласия работника допускается только при изменении организационных или технологических условий труда. О том, как перевести на неполное время – в Типовой ситуации.

Индексируем зарплату

Чтобы повысить зарплату всем работникам, проведите индексацию. Периодичность и состав индексируемых выплат, а также порядок расчета коэффициента индексации закон не регулирует, организация устанавливает сама. Например, можно проводить индексацию окладов раз в год исходя из индекса инфляции.

Правила индексации надо зафиксировать в положении об индексации или в положении об оплате труда.

Образцы документов по индексации зарплаты – в Типовой ситуации.

Увеличиваем оклады

Для повышения, не связанного с индексацией, надо оформить допсоглашения с работниками, которым вы хотите поднять зарплату. Примеры документов, которые надо оформить, в Типовой ситуации.

При увеличении оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность. Если надо увеличить вознаграждение выборочно, вместо повышения оклада лучше использовать повышение в должности или премию.

Назначаем и снижаем премии

Повысить или понизить зарплату можно за счет премий, ведь зарплата – это не только оклад, но и премии и надбавки. Размер премии может быть любым – процент от оклада, продаж или другой величины; твердая сумма; сумма в диапазоне "от... до". Максимум премии законом не установлен, в том числе она может быть больше оклада.

Снизить размер или лишить премии можно при невыполнении условий для ее назначения, подробности - в отдельном подкасте.

На этом на сегодня всё. Желаем, чтобы ваша зарплата только росла, и до встречи через неделю!

Пройти тест




ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы

Последние новости

Начало учебного года не за горами. В преддверии 1 сентября Роспотребнадзор рассказал, на что следует обращать внимание при выборе школьного ранца. Просмотры1

В воскресенье, 16 августа, отмечается День малинового варенья. Варенье – это не только любимый многими десерт, но и проверенный веками способ сохранить собранный урожай. А все собранные за неделю бухгалтерские события мы сохраняем в нашем традиционном пятничном обзоре. Просмотры21

Если у сотрудницы только одно место работы, то пособие по БиР ей назначается по этому единственному месту работы с учетом общего заработка, полученного в расчетном периоде. Просмотры38

Начислять или нет страховые взносы со стоимости горячего питания для вахтовиков зависит от того, предоставляется работникам такое питание в силу требований закона или же это исключительно добрая воля работодателя. Просмотры32

Вчера

При импорте товаров из Беларуси через российско-белорусскую границу вносить обеспечительный платеж в рамках СПОТ не требуется до 31.10.2026 включительно. Эту временную льготу необходимо учитывать при заполнении ДОПП. Просмотры48

На рассмотрение в Госдуму внесены поправки ТК. Предлагается четко прописать, что индексация зарплаты всеми категориями работодателей должна проводиться ежегодно. Просмотры103

Если человек получил по наследству недвижимость или земельный участок, то обязанность по уплате налога на имущество или земельного налога соответственно в отношении этих объектов возникает у него со дня открытия перешедшего к нему наследства. Просмотры93

На следующей неделе, 19 августа, отмечается Всемирный день фотографии. Фотография – надежный способ зафиксировать и сохранить важные события жизни. А лучший способ не забывать о сроках сдачи отчетности и перечисления обязательных платежей - наши бухгалтерские напоминания. Просмотры697

13 августа, 2026

Минобороны считает, что рассчитывать средний заработок за период нахождения работник на военных сборах нужно по общим правилам, без учета выходных. Просмотры218

По правилам квота рабочих мест для инвалидов определяется работодателями, у которых есть соответствующая обязанность, ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. 10 октября 2026 года – это суббота. На какую дату следует рассчитывать квоту за III квартал 2026 года? Просмотры172

При расчетах наличными или с использованием электронных средств платежа самозанятый должен сформировать спецчек в приложении «Мой налог» и передать его покупателю (заказчику) в момент расчета. А при получении оплаты по безналу - не позднее 9 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведен расчет. Просмотры338

С 01.09.2026 вступят в силу поправки НК, закрепляющие лимит максимального уменьшения налогового штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. Просмотры739

Одно из обязательных условий для получения семейной выплаты – наличие у заявителя двоих и более детей в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если ребенок обучается по очной форме. Соответственно, если старшему из двоих детей исполнилось 18 лет, в 2026 году он закончил школу, поступил в вуз, но приказа о зачислении еще нет, то условие для получения выплаты временно не выполняется. Просмотры201

Еще новости Свернуть

Опрос
Должна ли ваша организация уплачивать «кадастровый» налог на имущество?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно