Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6759 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


2 марта 2023 г.
Новость
С 01.01.2023 из Закона № 255-ФЗ исключена норма об обязанности работодателя выдавать сотрудникам справку 182н, да и приказ, утвердивший форму этой справки, больше не действует. Но, возможно, совсем прощаться с этой справкой рано.
1 марта 2023 г.
Новость
В первый день весны вступают в силу различные законодательные нововведения.
28 февраля 2023 г.
Новость
Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации, а работник без уважительной причины пропустил день учебы. Считается ли это прогулом?
28 февраля 2023 г.
Новость
Приказ об увольнении работника должен оформляться исключительно на бумаге.
27 февраля 2023 г.
Консультация
Из нашей консультации вы узнаете, какие изменения в законодательстве, важные для организаций и ИП, начинают действовать с 01.03.2023.
22 февраля 2023 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
22 февраля 2023 г.
Новость
Если срок трудового договора подошел к концу и ни работник, ни работодатель не потребовали его расторжения, срочный трудовой договор превращается в бессрочный.
21 февраля 2023 г.
Новость
В ходе послания Федеральному Собранию Президент РФ Владимир Путин анонсировал повышение МРОТ с 01.01.2024.
21 февраля 2023 г.
Форум
Опрос
Пользуется ли ваша организация (ИП) сервисом оценки своей ФХД в ЛК на сайте ФНС?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно