Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6765 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


30 декабря 2021 г.
Новость
С 08.01.2022 вступит в силу новая инструкция по организации воинского учета. Что, в связи с этим, изменится для работодателей?
29 декабря 2021 г.
Новость
МВД напоминает: 31 декабря заканчивается срок действия ряда временных «коронавирусных» мер, позволявших иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус. В связи с этим компаниям, привлекающим иностранную рабочую силу, нужно до конца года навести порядок в миграционно-кадровых делах.
29 декабря 2021 г.
Новость
Декабрьская зарплата, работа на каникулах, изменение учётной политики, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, нормируемые расходы и окончательный налоговый статус работников
29 декабря 2021 г.
Новость
В этом году 31 декабря – выходной. Четверг, 30 декабря, – не предпраздничный день, поэтому рабочее время на час не сокращается.
28 декабря 2021 г.
Новость
Подготовлены поправки в ТК, расширяющие перечень допустимых видов дисциплинарных взысканий.
27 декабря 2021 г.
Консультация
Каков порядок увольнения генерального директора. Особые основания для увольнения директора. Решение участников о прекращении полномочий директора
27 декабря 2021 г.
Форум
Опрос
Вопрос упрощенцам: есть ли у вашей организации (ИП) право на применение пониженной УСН-ставки?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно