У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
МРОТ, пособия из ФСС, страховые взносы, сведения о среднесписочной численности, НДФЛ по ставке 15%, УСН, патент, налог на прибыль, бухучёт ОС и МПЗ, а также транспортный и земельный налоги
Сколько должен отработать работник при увольнении по собственному желанию в 2021 году? По общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. А как считать 14 дней при увольнении?
Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю.
Ситуации бывают разные. И может случиться так, что вашей компании срочно понадобится работник, который находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Тогда работодателю ничего не остается, как вызвать его на работу.
В больничном листе некоторая информация указывается в зашифрованном виде. Так, специальные коды причин нетрудоспособности в больничном листе заменяют словесное описание того, что послужило поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Бухгалтеру нужно знать значения кодов болезней в больничном листе для того, чтобы правильно оплатить больничный, либо не оплачивать его, а только передать необходимые сведения в ФСС.
Стандартные налоговые вычеты, которые уменьшают налоговую базу по НДФЛ, предусмотрены ст. 218 НК РФ. В числе таких вычетов – налоговый вычет на ребенка-инвалида.
По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28. Но из правила, как известно, есть исключения.
Для того, чтобы продлить себе отдых, многие работники стараются брать отпуск непосредственно перед праздничными нерабочими днями или сразу после них. При этом возникает логичный вопрос: входят ли праздничные дни в отпуск?
Изначально установленный на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 временный порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности теперь на постоянной основе вписан в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Утверждены поправки в закон о спецоценке условий труда, касающиеся срока действия декларации СОУТ.
С 01.01.2021 величина федерального МРОТ составит 12 792 руб. (сейчас 12 130 руб.).
С суммы производимой по инициативе организации-работодателя доплаты до оклада за первые три дня больничного и за время командировки нужно начислять страховые взносы.