Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6753 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


16 июня 2020 г.
Новость
Правда, двойная оплата положена не всем работникам, а лишь тем, кто будет трудиться 1 июля.
15 июня 2020 г.
Новость
В апреле этого года было принято решение о приостановлении с 15 марта по 15 июня течения некоторых сроков. Сейчас же течение этих сроков приостановлено вплоть до 15 сентября включительно.
15 июня 2020 г.
Новость
С 01.06.2020 в платежном поручении нужно указать взысканную сумму, если работодатель произвел какие-либо удержания из зарплаты работника. А как заполнить платежку, если работодатель оформляет одну платежку на всю зарплату, а взыскания были у нескольких работников?
15 июня 2020 г.
Новость
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы. Но есть ограничения.
11 июня 2020 г.
Новость
Роструд уточнил, под какую статью КоАП подпадает непроведение индексации зарплаты работников.
11 июня 2020 г.
Новость
Возможно, граждане смогут требовать внести в электронную трудовую книжку старые записи из бумажной. Но работодателям это забот прибавить не должно.
Опрос
Является ли ваша организация плательщиком налога на имущество?

Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация

30 сентября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза», к.и.н.
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно