У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Конституционный суд постановил, что доплата за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий (должностей), не должна включаться в часть зарплаты, сравниваемой с МРОТ.
Приказ о присвоении разряда работнику организации
В течение 2020 года работники должны определиться, хотят ли они, чтобы работодатель продолжал вести их бумажную трудовую книжку. А работодателям со следующего года придется сдавать новую отчетность в ПФР.
И другие новости рабочей недели в аудиоформате: МРОТ-2020, годовая инвентаризация, пособия в РСВ и ЕНВД при торговле маркированными товарами
Код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ), зачем он нужен
Организациям и ИП, привлекающим для работы трудовых мигрантов, предписано обеспечить их иммунизацию от кори.
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
В конце года бухгалтеры традиционно интересуются, можно ли выплатить зарплату за декабрь перед новогодними праздниками, когда заплатить с нее НДФЛ и взносы и показать в зарплатной отчетности.
М.Г. Морозова,
ведущий эксперт
Кроме премий за производственные результаты, организация может выплачивать сотрудникам и разовые премии, например к праздникам. Обычно такие премии не зависят от должностей или размера оплаты труда сотрудников, и они выплачиваются в одинаковых для всех суммах. Позиция налоговиков по вопросу начисления взносов на такие выплаты идет вразрез с арбитражной практикой.
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В декабре и в январе во многих организациях всем, кто хорошо себя вел в течение года, Дед Мороз приносит премии. Мы ответили на его вопросы.
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Допустим, что в ЛНА и трудовых договорах компании ничего не сказано о премиях, всегда платили только оклад. И тут руководство решает выдать премию по итогам 2019 г., рассчитав ее каждому работнику в зависимости от его трудовых показателей. Можно ли это оформить одним лишь приказом, без изменения ЛНА и трудовых договоров? Ответ ищите в свежем номере.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Необходимость принять, перевести, уволить работника или отправить его в отпуск может возникнуть и под Новый год, и даже во время общепринятых новогодних каникул. Разбираем предпраздничные вопросы наших читателей.
И другие новости рабочей недели в аудиоформате: новое заявление о выдаче справки о расчетах с бюджетом, срок на уведомление об отпуске в удобное время, налоговые преступления и самозанятые