Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6747 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

19 августа 2019 г.

Форум

Отпуск перед декретом

17 августа 2019 г.

Форум

Замена лет для расчета декретных для увеличения пособия

15 августа 2019 г.

Новость

Запретных для женщин профессий стало меньше

Минтруд значительно сократил перечень производств, работ и должностей, на которых запрещено использовать труд женщин.

14 августа 2019 г.

Форум

Расчет зарплаты

13 августа 2019 г.

Новость

НДФЛ: нужно ли начислять при выдаче молока «за вредность»

Если работодатель бесплатно снабжает своих работников молоком, исполняя требования ТК, начислять НДФЛ со стоимости молочной продукции не требуется.

12 августа 2019 г.

Форум

Имеет ли право работодатель сдвинуть смены без согласия работника

8 августа 2019 г.

Новость

Нужны ли программисту регулярные медосмотры

Строго говоря, в случае, когда работник (в частности программист) более 50% рабочего времени проводит за компьютером, работодатель обязан организовывать для него регулярные медосмотры. Но в реальности все не так однозначно.

7 августа 2019 г.

Форум

Трудовой договор с иностранным работником

6 августа 2019 г.

Консультация

Увольнение за прогул до предоставления объяснений

Можно ли уволить работника за прогул, если он не предоставляет объяснений о причинах отсутствия на работе

5 августа 2019 г.

Консультация

Отказ в приеме на работу

Что такое необоснованный отказ в приеме на работу, как написать обоснованный отказ в приеме на работу

2 августа 2019 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

«Переводное» увольнение: только по согласию сторон

ТК предусматривает возможность увольнения работника в порядке перевода к другому работодателю. Оно в чем-то похоже на увольнение по собственному желанию — в случаях, когда инициативу прекратить трудовые отношения проявил не работодатель, а сотрудник. Однако последний не вправе в этой ситуации настаивать на своем желании — все вопросы решаются по соглашению сторон.

2 августа 2019 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Защита прав на служебное произведение

В ходе работы сотрудник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не любое произведение, сотворенное работником, будет считаться служебным. Для появления такого статуса необходимо соблюдение нескольких условий одновременно.

2 августа 2019 г.

Статья

Труд несовершеннолетних: что нужно знать работодателю

2 августа 2019 г.

Статья

Приняты важные для работодателей и работников Законы

2 августа 2019 г.

Форум

Компенсация за неиспользованный отпуск чернобыльцам