Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6742 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

12 ноября 2018 г.

Новость

Работодатель должен сообщать в службу занятости обо всех свободных вакансиях

В том числе и о тех, на которые в ближайшее время работников брать не планирует.

12 ноября 2018 г.

Новость

Уточненный расчет по взносам: когда и как сдавать

Если ошибка в РСВ привела к недоплате взносов, представление уточненки — это обязанность. А при переплате взносов уточнение РСВ — дело добровольное. Как поступать в случае ошибок в персональных данных физлиц или если ошибка никак не повлияла на сумму взносов, нам разъяснила начальник отдела администрирования страховых взносов и мониторинга налоговой отчетности по налогу на доходы физических лиц УФНС России по г. Москве Иванова Н.В.

9 ноября 2018 г.

Статья

А.В. Кононенко,
юрист

Как составить Политику обработки персональных данных

Политика в отношении обработки персональных данных — обязательный документ для любой компании. Образец, конечно, можно скачать в Интернете. Но чтобы избежать ошибок, лучше составить такой документ самостоятельно, используя рекомендации «ГК», или хотя бы отредактировать чужой текст под себя.

8 ноября 2018 г.

Консультация

Декретный отпуск на испытательном сроке

Порядок предоставления декретного отпуска на испытательном сроке

5 ноября 2018 г.

Консультация

Ошибочно перечислена зарплата: обязан ли работник ее возвращать?

Когда работодатель может вернуть излишне выплаченные работнику суммы

2 ноября 2018 г.

Новость

Больничный лист: как указать место работы сотрудника подразделения

В поле листка нетрудоспособности «Место работы - наименование организации» нужно вписывать наименование работодателя, указанного в трудовом договоре работника.

1 ноября 2018 г.

Новость

Срочный договор можно продлить допсоглашением?

Роструд считает, что можно. Но при соблюдении определенных условий.

31 октября 2018 г.

Новость

Оказывать первую помощь должны уметь все работники

Организация обучения персонала по оказанию первой помощи – это часть обязанностей работодателя в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда.

30 октября 2018 г.

Новость

Персотчетность: работодателям придется представлять в ПФР больше сведений

Планируется, что с 01.01.2020 работодатели будут регулярно направлять в ПФР информацию о трудовой деятельности сотрудников.

30 октября 2018 г.

Новость

Вакцинация работников: начислять ли взносы со стоимости прививки

Недавно мы рассказывали об учете в «прибыльных» целях расходов на вакцинацию персонала и о начислении НДФЛ с «прививочных» сумм. Осталось разобраться со страховыми взносами.

29 октября 2018 г.

Новость

Должность в трудовом договоре: сверяться со справочником профессий не обязательно

Требование указывать в трудовом договоре должность работника в соответствии с тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) на большинство работодателей не распространяется.

26 октября 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Фотографии граждан: что нужно знать компании

Любая компания периодически получает в свое распоряжение фотографии конкретных граждан — сотрудников, соискателей вакансий, клиентов. При их использовании важно не нарушить требования ГК и Закона о персональных данных.

26 октября 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

«Фотографические» страсти

Фотография человека относится к его биометрическим персональным данным. Поэтому во многих случаях компания вправе хранить у себя или размещать где-либо фото работника только с его письменного согласия. Нарушение такого правила чревато не только штрафом от Роскомнадзора, но и спором с сотрудником о компенсации ему морального ущерба.

26 октября 2018 г.

Статья

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Уплата за работника его личных имущественных налогов

26 октября 2018 г.

Новость

Трудовой договор со «срочником»: нужно ли оговаривать время отпуска

Сотрудник принят на работу по срочному договору на срок менее года. Должен ли работодатель прописать в трудовом договоре условия предоставления ежегодного отпуска?