Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6738 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

28 мая 2018 г.

Форум

Индексация в связи с повышением МРОТ

25 мая 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР

Закон не устанавливает жестких требований к содержанию Правил внутреннего трудового распорядка. А вот при трудовых проверках бывает много замечаний к этому документу. Например, казалось бы, зачем требовать повтора в ПВТР положений, предусмотренных законодательством? Но суды, случается, поддерживают проверяющих.

25 мая 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета

Нигде нет четкого ответа на вопрос, должны ли удерживаться алименты с сумм НДФЛ, возвращаемого работнику на основании уведомления о его праве на имущественный вычет. Мы постарались найти такой выход, чтобы все стороны были довольны.

25 мая 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей

По статье КоАП, предусматривающей санкции за нарушение режима труда и отдыха водителей, сегодня можно наказать только самого работника. Но уже есть проект поправок в нее, вводящий штрафы для компаний и их руководителей. А пока что работодателей успешно привлекают к ответственности по другим статьям административного Кодекса.

25 мая 2018 г.

Статья

С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать

25 мая 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

25 мая 2018 г.

Новость

Работодателей заставят нанимать на работу сотрудников с дипломом, но без опыта

В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение.

23 мая 2018 г.

Новость

Соцстрах обновил список недействительных больничных

На сайте ФСС размещен актуальный перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были потеряны или украдены.

22 мая 2018 г.

Новость

Декрет и больничный по уходу за ребенком: что с пособием

За дни временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больным ребенком, которые пришлись на период декретного отпуска, «больничное» пособие не выплачивается.

16 мая 2018 г.

Новость

Как передать «трудовые» документы иногороднему работнику

Сотрудник, проживающий в другом городе, подал заявление о предоставлении документов, связанных с работой, но не указал способ их направления и лично за ними не явился. Как поступить работодателю?

15 мая 2018 г.

Новость

Сокращение штата: уведомленного об увольнении работника можно не увольнять

Предупредить сотрудника о грядущем сокращении нужно как минимум за два месяца до увольнения. Значит ли это, что по истечении двухмесячного срока с уведомленным о сокращении работником нужно обязательно расстаться?

15 мая 2018 г.

Новость

Ребенок пошел в детский сад: с «детским» пособием можно попрощаться

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается родителю лишь в случае, когда он действительно сидит с малышом.

14 мая 2018 г.

Новость

Зарплата во время простоя: как рассчитать, если причина простоя – отзыв лицензии

Порядок оплаты времени простоя зависит от того, по какой причине произошло приостановление работы. По мнению Роструда, в простое из-за отзыва лицензии виноват работодатель.

11 мая 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Путевка на отдых за счет фирмы: что с налогами

Когда компания в состоянии оплачивать отдых своим сотрудникам и их семьям, это просто прекрасно! В этом случае бухгалтеру важно знать, от чего зависит начисление НДФЛ и взносов на стоимость путевок и можно ли учесть такие траты в расходах.

11 мая 2018 г.

Статья

А.В. Кононенко,
юрист

Трудовая дискриминация: мнение судов

Далеко не каждое решение работодателя находит одобрение у работников. Зачастую работник настолько недоволен, что за защитой своих прав обращается в суд. И бывает, что в обоснование своих претензий он ссылается на то, что подвергся дискриминации. Однако суды не часто соглашаются с тем, что в отношении работника имела место именно дискриминация.