У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
В какой срок нужно отдать работнику подписанный трудовой договор? Что делать, если в трудовой книжке уже нет места для внесения записи об очередном изменении фамилии работника? Как документально оформить работу в день сдачи крови? На эти и некоторые другие вопросы ответил Роструд.
Если рабочий день родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, сокращен буквально на несколько минут, такой режим работы нельзя считать неполным рабочим днем, а значит родитель-«трудоголик» теряет право на получение «детского» пособия.
Сотрудникам, трудящимся вахтовым методом, за каждый день пребывания на вахте, а также за дни нахождения в пути до места работы и обратно вместо суточных выплачивается специальная надбавка за особый режим работы. Причем эти суммы не подлежат обложению ни страховыми взносами, ни НДФЛ.
Н.Г. Бугаева,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Конечно, удобно, когда готовый бланк документа находится под рукой. Предлагаем вашему вниманию образцы заявлений, адресованных работодателю, которые работники оформляют чаще всего.
М.Г. Суховская,
старший юрист
В течение рабочего дня каждый работник имеет право на перерыв для отдыха и питания. На обед закон отводит не менее получаса и не более 2 часов. Конкретную продолжительность нужно закрепить в ЛНА. При этом работникам, которые трудятся одинаковое количество часов, нельзя устанавливать разный по продолжительности обед.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
В недавнем Обзоре судебной практики Верховный суд высказал прямо-таки революционные идеи в отношении индексации зарплат в частных компаниях. Учитывать их можно, но все же с оглядкой на традиционный подход проверяющих из трудинспекции. По крайней мере, пока.
Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом надбавки и районные коэффициенты, начисляемые работникам-«северянам», не учитываются при определении соответствия уровня зарплаты МРОТ.
Минтруд рассмотрел отдельные вопросы, касающиеся применения трудового законодательства. Так, разъяснено, что право на неполный рабочий день имеет только один из родителей малолетнего ребенка.
Что представляет собой кадровое делопроизводство в организации
Иностранные граждане-высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие и работающие в РФ, не относятся к застрахованным лицам по ОПС, ОМС и ВНиМ. А значит, с выплаченных им сумм начислять страховые взносы не нужно.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Впереди новогодние каникулы! Чтобы бухгалтеры смогли отдохнуть без забот, мы заранее разобрали сложные вопросы отпусков и оплаты труда в праздничный период.
Суммы, уплаченные работодателем сторонней организации за то, что она проводила обучение работников по технике безопасности и охране труда, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.
Гарантии, предусмотренные для граждан, потерявших работу в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, не распространяются на лиц, уволенных из-за прекращения деятельности работодателя-ИП.