Как рассчитать среднемесячную зарплату в учреждении

67977

Законодательством установлен предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководящего состава государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, а также внебюджетных фондов (далее - учреждения) и среднемесячной зарплаты работников этих учреждений (ст. 145 ТК РФ). А несоблюдение таких соотношений может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем соответствующего учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).

Вам может быть полезна Справочная информация «Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы иных работников государственных внебюджетных фондов, федеральных учреждений и федеральных унитарных предприятий».

Расчет среднемесячной заработной платы: формула

Чтобы определить значение предельного уровня соотношения, нужно понять, как считается среднемесячная зарплата работников, а также как посчитать среднемесячную зарплату руководителя, заместителя, главного бухгалтера учреждения.

Рассчитывается среднемесячная заработная плата работников по формуле (п. 20 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540):

Расчет среднемесячной зарплаты работника

При определении суммы начисленной зарплаты учитываются в том числе выплаты, упомянутые в п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540.

В расчете среднемесячной зарплаты работников не учитываются выплаты руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру при определении суммы начисленной зарплаты. И эти же сотрудники не учитываются при подсчете среднесписочной численности.

Теперь о том, как рассчитать среднемесячную зарплату руководящих работников. Для них расчет среднемесячной зарплаты делается отдельно по каждой должности.

Расчет среднемесячной зарплаты руководителя

Здесь также учитываются выплаты, перечисленные в п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540.

Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер работает в учреждении менее года, то вместо 12 месяцев в формуле используется количество фактически отработанных им полных календарных месяцев.

Зная, как рассчитывается среднемесячная зарплата по работникам и отдельно по каждому представителю руководящего состава, всегда можно определить нужное «зарплатное» соотношение в учреждении. И сравнить его с установленными предельными значениями.