Неполный рабочий день в СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ: работа неполный рабочий день

В общем случае неполный рабочий день включается в страховой стаж работника как полный день. Это значит, что, к примеру, период работы с 01.01.2017 по 31.12.2017 у работника, отработавшего полный рабочий день, и у работника, отработавшего на полставки, увеличит страховой стаж обоих работников одинаково – на один год. Это значит, что отражение неполного рабочего дня в СЗВ-СТАЖ, когда работа не дает права на досрочную пенсию, не имеет никаких особенностей.

Специфика в заполнении СЗВ-СТАЖ при неполном рабочем дне возникает, когда работник трудится в условиях, дающих право на назначение ему досрочной пенсии.

СЗВ-СТАЖ: как отразить неполный рабочий день

В случае, когда территориальные условия, в которых работает сотрудник, дают ему право на досрочное назначение пенсии, а работник трудится в режиме неполного рабочего дня, в графе 8 «Территориальные условия, код» указывается объем работ (доля ставки) в отработанном периоде (п. 2.3.6 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п).

Это значит, что в графе 8 формы СЗВ-СТАЖ неполный рабочий день на примере работника, который трудится в районе Крайнего Севера на 0,5 ставки, будет показан так: РКС 0,5.

Напомним, что коды территориальных условий, используемые при заполнении формы СЗВ-СТАЖ, приведены в Приложении к Порядку, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п, и рассматривались нами в отдельном материале.