Добавить в «Нужное»
Актуально на 24 июня 2024 г. Кадры / Оплата труда

Технологический перерыв

В ст. 109 Трудового кодекса говорится о специальных перерывах в течение рабочего времени, обусловленных технологией и организацией производства и труда, то есть о так называемых технических или технологических перерывах. Что это такое и кому они положены?

Перерывы в работе по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс упоминает следующие виды перерывов в работе:

  • перерыв для отдыха и питания. О таких перерывах мы рассказали в отдельной консультации;
  • перерывы для обогревания и отдыха для работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также для других работников при необходимости. Такие перерывы включаются в рабочее время (ст. 109 ТК РФ). Требования по установлению таких перерывов можно посмотреть в Методических рекомендациях МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7., утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 (Информация Роструда от 26.01.2018);
  • перерывы для отдыха для грузчиков, занятых на погрузочно-разгрузочных работах. Время таких перерывов также не увеличивает продолжительность рабочего дня (смены) (ст. 109 ТК РФ);
  • иные специальные технологические перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда.
Вебинар про отпуска

Технологические перерывы в рабочее время

Виды работ, при которых работникам могут быть установлены технические перерывы по Трудовому кодексу, продолжительность таких перерывов и порядок их предоставления работодатель устанавливает самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 109 ТК РФ). Но при этом работодателям рекомендуется учитывать действующие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Иначе может грозить административный штраф (ст. 6.3 КоАП РФ).

Указанные перерывы включаются в рабочее время (Письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1).

Про перерывы для отдыха во время работы за компьютером вы можете почитать здесь.

Технологические перерывы при 12-часовом рабочем дне

Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты трудового законодательства не устанавливают специальных норм и нормативов относительно технологических перерывов при 12-часовом режиме рабочего времени. То есть опять-таки этот вопрос решает сам работодатель: будет ли он предоставлять работникам технические перерывы, как часто и какой продолжительности. При этом ему рекомендуется учитывать требования СанПиН.

Перерывы в течение рабочего дня при жаре

Технологические перерывы необходимо делать не только для работающих на холоде, но и для работающих на жаре. Так, если сотрудник работает на открытом воздухе и температура воздуха составляет 32,5 градуса и выше, то продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут. После этого необходимо делать технические перерывы не менее 10-12 минут в охлаждаемом помещении (Информация Роспотребнадзора).

Технологические перерывы для водителей

Для отдельных категорий работников предоставление специальных перерывов предусмотрено нормативными правовыми актами. Например, специальные перерывы положены водителям. Так, в общем случае не позднее 4,5 часов времени управления автомобилем (после окончания времени отдыха или спецперерыва) водитель обязан сделать специальный перерыв продолжительностью не менее 45 минут, если не наступает время отдыха или перерыва, продолжительность которых превышает продолжительность специального перерыва (п. 13 Особенностей, утв. Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424).

При этом специальный перерыв может быть разделен на несколько частей. Первая часть должна составлять не менее 15 минут, а последняя - не менее 30 минут. Если же водитель осуществляет регулярные перевозки пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении каждая из частей спецперерыва должна составлять не менее 10 минут.

Время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем включается в рабочее время (п. 9 Особенностей, утв. Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

ЗАРПЛАТНЫЕ СПОРЫ: что думают судьи
САМОЗАНЯТЫЙ КОНТРАГЕНТ: как избежать налоговых проблем
БУМАЖНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ: когда можно учесть, а когда нельзя
«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОДСКАЗКИ: готовимся к сдаче отчета за полугодие
17 июля 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное