На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»

Как отдыхаем в феврале 2024 года

В феврале мы отмечаем День защитника Отечества (23 февраля). Посмотрим, как в том числе с учетом этого нерабочего праздничного дня сложится февраль 2024 г. в плане рабочих и выходных дней.

Февраль-2024: производственный календарь для пятидневки

В 2024 г. День защитника Отечества приходится на пятницу. Продолжительность рабочего дня в четверг, 22 февраля, будет на час короче (ст. 95 ТК РФ).

 

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

февраль
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3

Таким образом, в феврале 2024 г.:

  • 20 рабочих дней;
  • 9 выходных и нерабочих праздничных дней.

Кстати, 2024 год – високосный. А так как 29 февраля выпадает на четверг, получается, что мы будем трудиться на один день больше.

Февраль-2024: производственный календарь для шестидневки

Работникам, которые трудятся на шестидневке, нерабочий праздничный день (23 февраля) разрывает рабочую неделю.

 

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

февраль
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3

У таких работников в феврале 2024 г.:

  • 24 рабочих дня;
  • 5 выходных и нерабочих праздничных дней.

Региональные праздники в феврале 2024 года

Власти субъектов РФ вправе установить на своих территориях дополнительные нерабочие праздничные дни, к примеру, для отмечания религиозных праздников (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ).

Как 23 февраля влияет на зарплату

Тот факт, что в феврале есть один нерабочий праздничный день, никак не влияет на зарплату работников, которые получают оклад (ст. 112 ТК РФ).

Работа в выходной/нерабочий праздничный день в феврале 2024 г.

Работник, которому пришлось работать в выходной и/или нерабочий праздничный день, должен получить за этот день повышенную оплату – минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). При этом у работника есть право отказаться от повышенной оплаты в пользу другого дня отдыха за труд в выходной и/или нерабочий праздничный день.

Что будет, если 23 февраля пришлось на отпуск

В число календарных дней ежегодного основного (дополнительного) оплачиваемого отпуска не включается нерабочий праздничный день, приходящийся на этот отпуск (ст. 120 ТК РФ).

При этом, сколько дней отпуска по факту потратит работник, зависит от того, как написано заявление на отпуск. Давайте рассмотрим примеры.

Пример 1. Работник Иванов написал заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 19.02.2024 по 25.02.2024. За счет того, что на этот период приходится День защитника Отечества, работник израсходует 6 календарных дней отпуска. Соответственно, именно за столько дней отпуска ему и нужно выплатить отпускные. На работу Иванов должен выйти 26.02.2024.

Пример 2. Работник Сидоров написал заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 19.02.2024 на 7 календарных дней. Отпускные ему выплачиваются за 7 календарных дней. Однако за счет приходящегося на отпуск нерабочего праздничного дня (23 февраля) Сидоров должен будет после отпуска приступить к работе 27.02.2024.

Рассчитать сумму отпускных вы можете, воспользовавшись нашим Калькулятором.

Имейте в виду, что нерабочие праздничные дни никак не влияют на неоплачиваемый отпуск.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НДС-ВЫЧЕТЫ И РАСХОДЫ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ: есть ли связь между ними
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?
да
нет, работодатель отказывает в предоставлении таких дней
нет, потому что работники не просят предоставить такие дни
некому предоставлять (я – ИП без работников/самозанятый)

Нужное