Главная Тесты → Особенности работы у предпринимателя

Особенности работы у предпринимателя

У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.

1.

ИП торгует в розницу, нанимает не более пяти работников. Он хочет иметь возможность при необходимости увольнять их по достижении пенсионного возраста. Как это сделать?

А. Предусмотреть такое основание для увольнения в тексте трудового договора.
Б. Увольнять работников по достижении ими пенсионного возраста нельзя.
В. Заключать с работниками трудовой договор на определенный срок.
2.

ИП принял на работу бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в 10-дневный срок по месту его прежней службы. Сам ИП не знал о такой обязанности, и работник тоже не сказал ему об этом. Грозит ли ИП штраф за неинформирование муниципального органа?

А. Нет, поскольку вины ИП в случившемся нет.
Б. Нет, эта обязанность установлена только для организаций.
В. Да, его могут оштрафовать.
3.

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить трудовые книжки работников в своем домашнем сейфе?

А. Да, имеет.
Б. Нет, не имеет.
4.

Предприниматель нанял сотрудников и сам руководит их работой. Может ли он оформить сам себя директором?

А. Нет, не может.
Б. Да, если хочет, чтобы ему начислялась зарплата.
5.

Индивидуальный предприниматель официально прекращает свою деятельность. Должен ли он выплачивать выходные пособия своим работникам?

А. Да, как и при ликвидации организации.
Б. Должен, если это предусмотрено их трудовыми договорами.
В. Нет, не должен.
6.

Работник предпринимателя принес из вуза справку-вызов по утвержденной формеутв. Приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368 и просит предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии. Обязан ли ИП предоставить такой отпуск?

А. Да, обязан.
Б. Отпуск предоставить нужно, но без оплаты.
В. Только если это предусмотрено трудовым договором с работником.
7.

Обязан ли ИП заверять записи об увольнении в трудовых книжках печатью?

А. Нет, не обязан.
Б. Да, если у ИП есть печать.
8.

Как предприниматель может передать одному из работников право подписывать трудовые договоры с другими сотрудниками?

А. Зафиксировать такие полномочия в должностной инструкции.
Б. Такое право передать нельзя.
В. Предусмотреть право подписи в трудовом договоре с уполномоченным работником либо оформить доверенность.
9.

Как подтверждается «предпринимательский» период работы самого ИП для целей оформления пенсии?

А. Документами из ИФНС о регистрации в качестве ИП.
Б.

Записью в трудовой книжке или подачей сведений о трудовой деятельности в СФР.

Вы ответили на 0 из 9 вопросов



ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы


Опрос
Должна ли ваша организация уплачивать «кадастровый» налог на имущество?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно