Материальная помощь - выплата работникам и другим физлицам, не связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору или ГПД. Выплата любой матпомощи ТК РФ не предусмотрена. Основания, размеры и срок ее выплаты организация определяет сама. Их можно установить в положении о матпомощи или положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре (Письмо Минтруда от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412).
Для оформления матпомощи нужны заявление работника и приказ директора.
Положение о материальной помощиООО "Альфа"
Утверждаю
Генеральный директор Иванов И.И.
Иванов
12.01.2026
Положение
об оказании материальной помощи
Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оказания материальной помощи работникам ООО "Альфа" (далее - Работодатель) и членам их семей.
Материальная помощь может быть оказана в связи:
со смертью члена семьи работника
необходимостью дорогостоящего лечения работника или члена его семьи
рождением ребенка
смертью работника члену его семьи
Размер материальной помощи определяет Работодатель в зависимости от конкретной ситуации и финансовых возможностей.
Для получения материальной помощи работник или член его семьи подает Работодателю заявление с указанием основания для выплаты и подтверждающие это основание документы.
Материальная помощь выплачивается на основании приказа генерального директора на счет зарплатной карты работника, если иное не указано в приказе о выплате материальной помощи.