Больничный после увольнения: когда и как оплачивать

Уволенному работнику оплачивают больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения. Причина увольнения - сокращение, истечение срока договора, соглашение сторон, собственное желание - не важна (Информация ФСС).

Заявление и копия трудовой книжки не нужны, пособие платят на основании больничного листа за все дни болезни или травмы в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. При расчете больничного из МРОТ за каждый день уволенному полагается минимальное пособие. В остальном пособие считают как обычно (ст. ст. 7, 14.1 Закона N 255-ФЗ).