Типовая ситуация™:
актуально на 14 августа 2026 г.
Отзыв из отпуска по производственной необходимости: оформление и перерасчет
Нельзя отзывать из отпуска беременных, работников с вредными условиями труда и несовершеннолетних (ст. 125 ТК РФ).
Отзыв из отпуска по любой причине, включая командировку, и на любой срок, даже на один день, оформляют одинаково. Надо направить работнику уведомление об отзыве, получить его письменное согласие и издать приказ. Приказ на отзыв директора из отпуска подписывает либо он сам, либо исполняющий его обязанности (ст. 125 ТК РФ).
Служебная записка на отзыв из отпуска
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
