22 сентября, 2022
Минтруд ответил на самые частые вопросы работников и работодателей, касающиеся испытательного срока для новых сотрудников.
Прежде всего нужно знать, что испытательный срок может быть назначен не всем работникам. Так, в частности, испытание при приеме на работу не устанавливается для:
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
- несовершеннолетних;
- работников, трудоустраивающихся на срок до двух месяцев;
- молодых специалистов, завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не более 1 года назад, если это их первое место работы по специальности;
- специалистов, завершивших учебу по договору с работодателем;
- работников, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
- сотрудников, избранных по конкурсу на замещение должности;
- работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
Имейте в виду, если условие об испытании не прописано в трудовом договоре, это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.
Начало испытательного срока совпадает с датой выхода сотрудника на работу. Длительность установленного трудовым договором испытательного срока не может превышать:
- 3 месяца – в общем случае;
- 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
- 2 недели — для работников, с которыми заключены трудовые договоры на срок от 2 до 6 месяцев.
В случае когда в течение испытательного срока сотрудник болел, период испытания может быть продлен на число дней временной нетрудоспособности.
На период испытательного срока зарплата работнику устанавливается в полном размере.
Если сотрудник, чей испытательный срок еще не окончен, решит, что эта работа ему не подходит, он может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за три дня до увольнения. Объяснять причину своего ухода сотрудник не обязан.
Но и работодатель, посчитавший, что новый сотрудник не справляется с работой, вправе уволить работника до истечения испытательного срока, предупредив его об увольнении в письменном виде за 3 дня.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 19.09.2022)
Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями
Что думает ВС РФ об оформлении трудовых договоров
Дважды в одну реку: восстанавливаем бывшего работника по решению суда
3 ч назад
Пожилым людям стали поступать телефонные звонки от якобы сотрудников банков, которые сообщают о принудительной конвертации пенсий в цифровую валюту. СФР предупреждает: это ложная информация, а звонящие – мошенники.15
Вчера
Количество работников в целях возможности заключения работодателем-МСП срочных трудовых договоров с новыми сотрудниками определяется на момент заключения таких договоров.40
Вчера
В Госдуму внесли поправки в ТК, устанавливающие, что не менее МРОТ должна быть чистая зарплата работника без премий и надбавок.43
За невыдачу (ненаправление) покупателю кассового чека в случаях, когда это обязательно, нарушителю грозит штраф по ч. 6 ст. 14.5 КоАП.45
Вчера
Поступившие в 2026 году суммы оплаты за услуги, оказанные ИП на УСН до 2026 года, в НДС-базу не включаются.43
Есть несколько условий, при одновременном соблюдении которых можно принять к вычету входной НДС. Есть ли среди них условие о признании в налоговых расходах стоимости приобретений, к которым относится входной НДС? На вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.40
Если человек и получал пенсию, и работал в период с 2016 г. по 2024 г., то после увольнения с работы размер его пенсии может увеличиться.169
15 сентября, 2026
Принять к вычету НДС, исчисленный с предоплаты, можно в том числе в случае, когда товары отгружаются по истечении 3 лет с даты получения этой предоплаты.404
15 сентября, 2026
Датой получения налогоплательщиком документа, направленного инспекцией по ТКС, считается 6-й день со дня его направления. Такой порядок распространяется на налогоплательщиков, которые в соответствии с п. 3 ст. 80 НК обязаны представлять налоговые декларации (расчеты) в электронной форме.357
15 сентября, 2026
Организации, у которых есть обособленные подразделения, могут не только выбирать одну инспекцию для постановки на учет, но и отказаться от выбора. Соответствующие поправки в ст. 83 НК действуют с 01.09.2026.289
15 сентября, 2026
С 01.09.2026 годовая норма сверхурочных часов увеличена со 120 до 240 часов. В выпуске — условия привлечения к сверхурочной работе 120 часов и свыше, оплата переработки в полуторном и двойном размере, особенности оплаты при суммированном учете, замена доплаты на отгул, нюансы оформления.836
15 сентября, 2026
Что означает, что у организации или ИП есть право на вычет входного НДС? Можно ли от него отказаться, и при этом учесть такой входной налог в расходах? На вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.152
15 сентября, 2026
Единое детское пособие и семейную выплату можно получать одновременно (при соблюдении всех установленных условий). При этом получение детского пособие может помешать получить семейную выплату, а семейная выплата никак не влияет на право на пособие.176
Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация
Сверхурочные с 1 сентября новые правила оплаты и новые лимиты
Как вести учет основных средств по ФСБУ 6/2020
Балансовая (остаточная) стоимость основных средств
План счетов бухгалтерского учета - 2026
Показатели использования основных фондов
Оборотно-сальдовая ведомость: для чего нужна, как составить
Срок действия медицинской справки для водителей 2026
Транспортная накладная: зачем нужна и как ее заполнить на бумаге
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Не пропустите!
Осталось 9 дней!
Налог при АУСН за август 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за август 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за сентябрь 2026 г.
Осталось 12 дней!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за август 2026 г.
НДС 3 платеж за 2 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 сентября 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 9 месяцев 2026 г.