Сотрудник не обязан стирать рабочую спецодежду
123RF.
Обязанность по уходу за выданными работникам средствам индивидуальной защиты (СИЗ) лежит на работодателе.
Это прямо указано в правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 67 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 766н).
Установлено, что работодатель обязан обеспечивать уход за СИЗ (включая дежурные СИЗ). В частности:
- химчистку;
- стирку;
- дезинфекцию;
- сушку;
- ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
Следовательно, сотрудник не обязан самостоятельно ухаживать за выданными ему средствами индивидуальной защиты.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 15.07.2024)
Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
Последние новости
Если не вносить плату за ЖКУ более двух месяцев, то на сумму долга начнут капать пени. А если задолженность по коммуналке перевалит за отметку 30 тыс. рублей, должнику могут запретить выезд из страны.
Получать ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала могут семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет. При этом должно соблюдаться условие об уровне дохода.
34 В российских вузах и колледжах стартовала приемная кампания. Практически всю процедуру поступления (за отдельными исключениями) можно пройти онлайн через портал госуслуг.
211 Сегодня, 20 июня, отмечается Всемирный день эффективности. Основа эффективной работы – умение достигать поставленные целей с наименьшими трудозатратами. Например, чтение нашего еженедельного обзора – это эффективный способ быть в курсе всех бухгалтерских событий.
58 Минтруд обновил классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, используемую при установлении тарифов взносов на травматизм.
91 
