У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Что такое дисциплина труда, каким документом она регулируется. Ответственность за нарушение дисциплины труда
В некоторых случаях при приеме на работу новый сотрудник обязан предоставить работодателю справку об отсутствии судимости. Может ли работодатель требовать от уже действующего сотрудника, подтвердившего отсутствие судимости при приеме на работу, приносить свежую справку ежегодно?
По ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и, соответственно, не оплачиваются. Это правило распространяется как на федеральные нерабочие праздники, так и на нерабочие праздничные дни, установленные на уровне субъектов РФ.
Что такое испытательный срок, кому можно, а кому нельзя установить испытание при приеме на работу, максимальный срок испытания
В нашей консультации мы расскажем, необходимо ли начислять "северные" районные коэффициенты на отпускные, выплачиваемые работникам
Что такое районный коэффициент, как рассчитывается районный коэффициент, на какие выплаты начисляется районный коэффициент
ВС РФ указал: междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха. По сути, это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха, неиспользованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется работникам после периода вахты в местах постоянного жительства.
Вы узнаете, какие бывают виды трудовых договоров по срокам действия, а также об основаниях заключения срочных трудовых договоров
Даже если соискатель, за свой счет прошедший обязательный предварительный медосмотр по направлению будущего работодателя, в итоге отказался от трудоустройства, работодатель все равно должен компенсировать ему стоимость такого медосмотра.
Разработаны поправки в ТК, вводящие более четкие требования к установлению испытательного срока при приеме на работу.
Одного лишь желания работника для получения зарплаты не на карту, а наличными деньгами недостаточно. Еще нужно, чтобы такой способ выплаты зарплаты был предусмотрен в трудовом или коллективном договоре.
Минтруд напомнил: возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК не предусмотрена.
Общие правила заключения трудового договора по совместительству, виды совместительства, требования к содержанию трудового договора
При восстановлении на работе по решению суда неправомерно уволенного сотрудника ему выплачивается компенсация - средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. О каких днях идет речь – о рабочих или календарных?