Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6766 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

23 августа 2022 г.

Новость

Как удержать с работника излишне выплаченное пособие

ФСС напоминает: взыскать с сотрудника сумму излишне выплаченного больничного пособия можно только в определенных случаях.

23 августа 2022 г.

Новость

Нужно ли сохранять прожиточный минимум при удержании алиментов

В случае когда работодатель получил исполнительный документ на удержание алиментов не от приставов, а непосредственно от взыскателя, требование о сохранении за алиментщиком дохода в сумме прожиточного минимума не применяется.

22 августа 2022 г.

Новость

Не все исполнители по ГПД в 2023 году получат больничные пособия

С 01.01.2023 компании и ИП будут уплачивать страховые взносы на ВНиМ с вознаграждений по ГПД. Соответственно, исполнители по гражданско-правовым договорам получат право на больничное пособие. Но не сразу.

19 августа 2022 г.

Форум

Одинаково ли оплачивается работа по внутреннему совместительству на одной должности

19 августа 2022 г.

Форум

Внутреннее совместительство: оплата труда

19 августа 2022 г.

Статья

Обещание, данное в мессенджере, можно зафиксировать у нотариуса

19 августа 2022 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

«Переводные» разъяснения Минтруда для первоначального работодателя

Возможность перевести своего работника к другому работодателю на время приостановления своей деятельности — совсем новое явление. У работодателей, отпустивших сотрудников на время, появляются вопросы по «приостановочно-переводному» процессу. Отвечаем на них с учетом позиции Минтруда.

19 августа 2022 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Ответы Минтруда для работодателей, принимающих временных работников

«А должен ли я?..» — один из основных вопросов у работодателей, которые приняли или собираются принять к себе на время сотрудников из простаивающих компаний. Разбираемся, что нужно делать принимающему работодателю, а что — первоначальному работодателю.

19 августа 2022 г.

Статья

Е.С. Пальчикова,
бухгалтер

Сверхурочная работа: сложные вопросы оформления и оплаты

В деятельности любой организации может возникать необходимость привлечения сотрудников к труду за пределами рабочего времени. Чтобы избежать судебных разбирательств с сотрудниками, важно соблюдать правильный порядок оформления и оплаты такой работы. Однако стоит иметь в виду, что не любой труд в нерабочее время является сверхурочным.

19 августа 2022 г.

Статья

Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт

Удержания из зарплаты сотрудника с учетом прожиточного минимума

Сколько прожиточных минимумов можно оставить сотруднику при выплате зарплаты и отпускных? Как удержать алименты из зарплаты сотрудника по двум исполнительным документам с учетом прожиточного минимума? Как сотруднику сохранить прожиточный минимум при получении исполнительного документа непосредственно от взыскателя без возбуждения исполнительного производства? Отвечаем на эти и другие вопросы.

18 августа 2022 г.

Форум

Изменения в работе с персональными данными по Закону от 14.07.2022 N 266-ФЗ

18 августа 2022 г.

Новость

Что нужно знать об электронном больничном

С 2022 года все листки временной нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Минтруд ответил на наиболее частные вопросы граждан об электронных больничных.

17 августа 2022 г.

Новость

Новые СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ: главное за 5 минут

Когда применять новые формы, численность для сдачи электронного СЗВ-ТД, представление форм по доверенности, когда можно не указывать код ОКЗ в СЗВ-ТД, что изменилось в СЗВ-СТАЖ и какими будут формы с 2023 года.

17 августа 2022 г.

Новость

Женщина, усыновившая младенца, имеет право на отпуск по БиР

Сотрудница, усыновившая ребенка, может по своему выбору оформить либо отпуск в связи с усыновлением, либо отпуск по беременности и родам.

16 августа 2022 г.

Новость

Работник может сам выбрать зарплатный банк

Минтруд напомнил, что у каждого сотрудника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. «Зарплатное рабство» давно отменили.