Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6731 документ

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

20 июля

Новость

Может ли работодатель не принять заявление об отзыве заявления об увольнении

Работодатель вправе отказать в отзыве заявления на увольнение по собственному желанию, но только в одном случае: если на место увольняющего сотрудника уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора.

17 июля

Новость

Как оформить бездействие дистанционщика из-за отключения электричества

Дистанционщик не может выполнять свою работу, поскольку в его регионе длительное время отсутствует электричество (введен режим ЧС). В таком случае периоды вынужденного бездействия дистанционного сотрудника следует оформлять и оплачивать как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

17 июля

Статья

7 образцов служебных записок, которые пригодятся в работе

17 июля

Статья

8 вопросов, связанных с увольнением работника в связи с выходом на пенсию

17 июля

Статья

Прием на работу несовершеннолетних: Методичка от Минтруда

16 июля

Новость

Предлагать ли вакансии сокращаемому работнику, который согласился уйти досрочно

Работник, подпадающий под сокращение, согласился расторгнуть трудовой договор досрочно, до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. Должен ли работодатель предлагать такому сотруднику подходящие вакансии?

16 июля

Новость

Во время отпуска работник должен отдыхать

По ТК отпуск – это один из видов времени отдыха. То есть время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

15 июля

Новость

Работник-пенсионер не обязан увольняться без отработки

Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, то работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако, работник-пенсионер не обязан пользоваться этой увольнительной льготой.

15 июля

Новость

Работник не может самостоятельно покупать спецодежду

Спецобувь, выдаваемая работодателем согласно нормам выдачи СИЗ, кажется работнику неудобной. Может ли сотрудник самостоятельно приобрести спецобувь, соответствующую необходимым характеристикам, и подать работодателю заявление о добровольном приобретении собственных СИЗ?

14 июля

Форум

Доплаты за вредность

14 июля

Новость

Можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ в рамках ЭКДО

Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?

14 июля

Новость

Работник, увольняемый по итогам испытания, захотел уйти сам: как оформить увольнение

Новый сотрудник не справился со своими обязанностями в период испытательного срока. В связи с этим работодатель вручил ему уведомление об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию работодатель должен расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником?

13 июля

Консультация

Ежедневный междусменный отдых

В нашей консультации мы расскажем, что такое ежедневный междусменный отдых и какая минимальная продолжительность междусменного отдыха

13 июля

Консультация

Трудовое соглашение и трудовой договор: в чем разница

В нашей консультации мы расскажем, что может пониматься под трудовым соглашением, а также является ли ГПД трудовым соглашением

13 июля

Форум

Заполнение платежного поручения при перечислении алиментов судебным приставам