Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6731 документ

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

19 июня

Статья

Оформляем отпуска для отдыха или сессии

19 июня

Статья

Алгоритм действий работодателя при отзыве работника из отпуска

18 июня

Форум

Можно ли снизить заработную плату сотруднику за прошедший период

18 июня

Новость

Min и Max, которые можно доплатить работнику за выполнение допобязанностей

Законодательством не установлены минимальный и максимальный размеры доплаты работнику при временном расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. А значит, установить эти пороги вправе сам работодатель.

17 июня

Консультация

Наставничество в организации: что это такое, как оформляется и оплачивается

Регулирование труда сотрудников, выполняющих работу по наставничеству, по ТК РФ. Назначение наставника, сроки, форма работы, оплата

17 июня

Форум

Правомерно ли, если учредитель получает зарплату на карту, при этом не работает в организации и с этих перечислений не удерживается НДФЛ

17 июня

Новость

Принудительный возврат постоянного удаленщика в офис: возможен ли

По общему правилу, чтобы вернуть в офис работника, постоянно трудящегося удаленно, работодателю нужно заручиться согласием этого работника. Ведь происходит изменение условий трудового договора.

16 июня

Новость

Ознакомление работника с графиком отпусков – это не извещение о начале отпуска

Как известно, работодатель обязан ежегодно утверждать график отпусков, а также извещать работников под подпись о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до его начала.

16 июня

Новость

Работа в жару: главное за 5 минут

Даже если в ваш город летняя жара еще не пришла, работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой. Сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.

15 июня

Консультация

Внутреннее совместительство и совмещение: в чем разница

Работу в пределах одной компании на нескольких должностях оформляют как внутреннее совместительство или как совмещение, в чем разница

15 июня

Новость

Оформить автоматическое согласие на сверхурочную работу нельзя

В общем случае для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на весь период работы по трудовому договору?

11 июня

Новость

Нужно ли продолжать предлагать вакансии работнику, согласившемуся на досрочное сокращение

Уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению работодатель должен не менее чем за два месяца до увольнения. Всем сокращаемым работникам работодатель должен предлагать вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При этом сотрудник может согласиться на увольнение до истечения двухмесячного срока с выплатой компенсации.

10 июня

Консультация

Прием на работу инвалидов

Из нашей консультации вы узнаете, какие дополнительные гарантии обязан предоставить работодатель при приеме на работу инвалида

10 июня

Новость

Компенсацию за задержку зарплаты предлагается рассчитывать по-новому

В Госдуму поступил проект поправок в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату сотрудникам зарплаты.

9 июня

Новость

Для перевода сотрудника на работу в другую местность нужно его согласие

Временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия можно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК. При этом, по мнению Роструда, на перевод в другую местность эти нормы не распространяются.