У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Беседовала М.А. Кокурина,
старший юрист
Прочитав в июльском номере интервью с представителем Роструда, вы узнаете, в частности, можно ли знакомить работников с новыми локальными актами, рассылая их по электронной почте, и можно ли устанавливать вилку размеров окладов по одной должности.
Подготовлен пакет законопроектов, призванных защитить «зарплатные» права работников в случае признания их работодателя банкротом.
При помощи сервисов портала «Онлайнинспекция.рф» работодатели и работники могут получить ответы по «трудовым» вопросам от представителей Роструда. Но имейте в виду, такой ответ не является официальным разъяснением трудового ведомства.
С сумм оплаты участия работников в корпоративных мероприятиях, не связанных с работой, нужно начислять НДФЛ.
Трудовой договор с иностранным работником в России в 2019 году
Граждане, не получившие зарплату вовремя, могут сообщить об этом нарушении со стороны работодателя по телефону или через интернет.
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев не исключает возможности того, что в будущем стандартную пятидневку заменит четырехдневная рабочая неделя.
Выплаты сотруднику, находящемуся в командировке за границей, всегда облагаются НДФЛ. А вот ставка налога может быть разной.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Пересаживая сотрудника за другой стол, в другой кабинет или офис, работодатель может по незнанию нарушить его права. Поэтому важно понимать, в каких случаях можно менять рабочее место волевым решением, а в каких придется спрашивать согласие работника. Знание ошибок, допущенных другими работодателями, поможет избежать штрафов и других денежных потерь.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Наверняка все знают, что прикрывать договорами подряда трудовые отношения опасно. Это чревато и штрафами от трудинспекции, и доначислениями взносов, и дополнительными выплатами в пользу подрядчика-физлица, если тот через суд признает ГПД трудовым договором. А это легко можно сделать, учитывая одно из последних дел, дошедших до Верховного суда. Там заказчик и не думал ничего маскировать, лишь допустил пару ошибок при заключении договора подряда.
Если место работы дистанционного сотрудника находится за границей, у его российского работодателя не возникает обязанностей НДФЛ-агента.
Минтруд подготовил проект правительственного постановления, устанавливающего допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на 2020 год.
Даже если сотрудник с суммированным учетом рабочего времени увольняется до окончания учетного периода, работодатель обязан оплатить ему сверхурочную работу.