Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6747 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

21 мая 2019 г.

Консультация

Изменения в воинском учете 2019

Как организовать воинский учет в организации? Какие документы оформить?

21 мая 2019 г.

Форум

График работы обособленного подразделения

21 мая 2019 г.

Форум

Распределение зарплаты по номенклатурным группам

21 мая 2019 г.

Форум

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск

17 мая 2019 г.

Форум

Дубликат трудовой книжки: как заполнить

16 мая 2019 г.

Новость

Некоторым работникам планируют предоставить еще один ежегодный выходной

Возможно, скоро работодатели должны будут раз в год предоставлять работникам старше 40 лет один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.

16 мая 2019 г.

Новость

Наказать работника чужими руками не выйдет

Стороннее лицо не вправе подписывать распоряжение о наложении дисциплинарных взысканий на работника.

15 мая 2019 г.

Новость

Квоту по трудоустройству инвалидов хотят перевести в коммерческое русло

Минтруд предлагает разрешить работодателям на законном основании «откупаться» от обязанности брать на работу инвалидов.

15 мая 2019 г.

Форум

Аренда автобуса с водителями

13 мая 2019 г.

Новость

Когда работника-предпенсионера можно заменить на другого сотрудника

Если сотрудник предпенсионного возраста трудится в организации в качестве внешнего совместителя, он может быть уволен в связи с приемом на работу основного работника.

8 мая 2019 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Работнику присвоена инвалидность: на что это влияет

Когда работник сообщает, что его признали инвалидом, сразу возникают вопросы: а на что он теперь имеет право, получает ли работодатель какую-то выгоду от того, что в организации трудится инвалид? Наша памятка вам в помощь.

8 мая 2019 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки

Выдать увольняющемуся сотруднику трудовую книжку работодатель обязан в последний день работы. Если этого не сделать в срок, то, скорее всего, придется платить работнику компенсацию. Если работодатель откажется заплатить добровольно, работник может истребовать выплату через суд. Причем в этом случае есть вероятность попасть еще и на компенсацию морального вреда экс-сотруднику.

8 мая 2019 г.

Статья

А.В. Кононенко,
юрист

Как уволить «загулявшего» работника

Сотрудник несколько дней не появляется на работе без видимой причины? Не торопитесь его увольнять за прогул. В таком случае спешка может выйти боком. Ведь если вы в точности не соблюдете всю процедуру расставания с ним, суд запросто признает увольнение незаконным.

8 мая 2019 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

«Одинокая» или нет: проблемы сокращения

Трудовой кодекс защищает одиноких мам с малолетними детьми от увольнений по инициативе работодателя. Но ни в трудовом, ни в семейном законодательстве определения одинокой матери нет, поэтому приходится ориентироваться на разъяснения Верховного суда. В некоторых случаях льготный статус одиночки женщина может сохранить и в случае последующего замужества.

8 мая 2019 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Работа в обход фирмы: можно ли взыскать неполученные доходы

Случается, что отдельные сотрудники начинают тайком работать с клиентами напрямую, а деньги за оказанные услуги класть себе в карман. И когда работодатель это обнаруживает, вполне логично, что он хочет получить возмещение нанесенного ему ущерба. Не так давно аналогичное дело дошло до Верховного суда. И сделанные им выводы для работодателей неутешительны.