Материалы по теме «Мобилизация»
После объявления частичной мобилизации организациям и ИП пришлось решать ранее незнакомые задачи. Например, такие как передача полномочий мобилизованного директора, оформление приостановления трудового договора с работником, призванного по мобилизации, и сообщение об этом в ПФР, сохранение бизнеса ИП, получившего повестку.
Действия работодателя, если пришла повестка на работника, расписка об уведомлении работника, дата посещения военкомата, средний заработок
Кто подлежит учёту, что делать при приёме на работу, увольнении, изменении личных данных и при получении повестки, обязательные документы и отчётность, штрафы.
Сейчас ТК установлено: если мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы не вышел на работу, то трудовой договор с ним расторгается. Теперь эту норму предлагается уточнить.
Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
Трудовой договор с работником, который был мобилизован или который заключил контракт (в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ), приостанавливается.
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор с ним приостанавливается. При этом в период такого приостановления ежемесячно выплачивать мобилизованному сотруднику средний заработок работодатель не обязан.
Госдума одобрила поправки в КоАП, усиливающие ответственность за нарушения в сфере воинского учета.
Как известно, трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается. При этом в период такого приостановления ежегодный оплачиваемый отпуск продолжает накапливаться.
Разработаны поправки в ТК, предлагающие среди прочего представить супругам мобилизованных граждан дополнительные льготы при сокращении штата.
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект о расширении круга лиц, на которых распространяется действие закона о кредитных каникулах для мобилизованных граждан.
По общему правилу об увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника нужно уведомить письменно. Что делать, если увольняемый работник находится на военной службе, на которую был призван в ходе по мобилизации?
Подготовлен законопроект, предлагающий предоставить гражданам, призванным на военную службу в ходе мобилизации, дополнительные льготы по уплате госпошлин.
Правительство РФ продлило для мобилизованных бизнесменов период отсрочки по уплате арендных платежей за федеральное имущество (недвижимость, земельные участки).
