Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6759 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


23 ноября 2020 г.
Новость
Из-за коронавирусных ограничений сотрудники долгое время работали дистанционно. Нужно ли проводить спецоценку условий труда после возврата работников с удаленки в офис?
22 ноября 2020 г.
Консультация
Что такое служебное расследование, проводимое работодателем, когда оно обязательно
20 ноября 2020 г.
Статья
М.Г. Мошкович, старший юрист
Работодателям, чье имущество случайно или намеренно портят работники, совсем не смешно. Взыскание ущерба — дело непростое. И все же у работодателя есть законные рычаги воздействия на безответственных сотрудников.
20 ноября 2020 г.
Новость
Штраф за ККТ по жалобе покупателя, «кадастровый» налог на имущество, обучение персонала, учет затрат по копиям первички, НДФЛ с кэшбэка за туры, проверка контрагента и расходы на рекламу в соцетях
20 ноября 2020 г.
Новость
Чтобы внести в должностную инструкцию сотрудника новые функции, нужно обязательно заручиться согласием самого работника.
20 ноября 2020 г.
Форум
19 ноября 2020 г.
Новость
Для подтверждения права на учебный отпуск одной половины справки-вызова маловато, считает Минтруд.
Опрос
Пользуется ли ваша организация (ИП) сервисом оценки своей ФХД в ЛК на сайте ФНС?

Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация

30 сентября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза», к.и.н.
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно