Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6742 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


23 октября 2024 г.
Консультация
Производственный календарь на май 2025 г. с переносами выходных, утвержденными Правительством РФ (для пятидневки и для шестидневки)
23 октября 2024 г.
Новость
Вносить в книгу учета трудовых книжек сведения о приеме работников, перешедших на ЭКТ, не нужно.
22 октября 2024 г.
Новость
По ТК, если работник, у которого еще не истек испытательный срок, хочет уволиться, предупредить работодателя о своем намерении он должен за три дня до ухода. О каких днях идет речь – о календарных или о рабочих?
21 октября 2024 г.
Консультация
Производственный календарь на март 2025 г. (для пятидневки и для шестидневки) с учетом переносов, утвержденных Правительством РФ
20 октября 2024 г.
Консультация
Производственный календарь на февраль 2025 г. для пятидневки и для шестидневки с учетом переносов, предусмотренных Правительством РФ
16 октября 2024 г.
Новость
Обеспечить своевременное получение сотрудниками зарплаты обязан работодатель.  В том числе позаботиться о выпуске зарплатных карт.
15 октября 2024 г.
Новость
В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим?
Опрос
Получали ли ваша организация (ИП) когда-нибудь из ИФНС требование о представлении документов?

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно