Материалы по теме «Отпуска»
У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.
Когда и каким образом предоставляется отпуск совместителю, на сколько дней, надо ли отражать отпуск совместителя в графике отпусков
Работодатель издает приказы об отпусках за месяц до их начала и знакомит с этими приказами будущих отпускников. Обязательно ли в данном случае дополнительно направлять уведомления о времени начала отпуска?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам, отпуск за свой счет, дополнительный отпуск инвалидам. Подробности - в нашей консультации
Предоставление различных отпусков работнику-отцу при рождении ребенка, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком
Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск, а когда – нет, в том числе отпуск без сохранения заработной платы
В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке). При этом выходной с праздничной субботы перенесен на 13 июня. Включается ли 8 марта 2025 года в количество календарных дней отпуска?
Работнику на основании справки-вызова был предоставлен и оплачен учебный отпуск. Но студент провалил один экзамен, не закрыл сессию, а вуз не выдал ему справку-подтверждение и новую справку-вызов на следующую сессию. Может ли работодатель требовать вернуть выплату за ученический отпуск?
Что нужно учесть при составлении графика отпусков, что в нем отражается, когда должен быть утвержден график отпусков, образец графика
Какие бывают отпуска, продолжительность отпуска в зависимости от вида, обязательность предоставления отпуска, согласование с работодателем
Из нашей консультации вы узнаете, когда возможен первый отпуск после трудоустройства и при каких обстоятельствах он предоставляется
Работника, находящегося в ежегодном отпуске, вызвали в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Это все заняло три дня. Должен ли работодатель продлить отпуск сотрудника на соответствующее количество дней?
В связи со смертью кого из родственников работнику предоставляется отпуск, продолжительность и оформление отпуска в связи с похоронами
В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись. Но, по мнению Минтруда и Роструда, делать это все же нужно.
Сотрудник, досрочно вышедший на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, при желании может снова его оформить.
По правилам уведомить сотрудника о дате начала очередного ежегодного отпуска нужно не позднее чем за две недели. Что делать, если по желанию работника отпуск был перенесен на более ранний срок и до его начала осталось меньше 14 дней?
